干部作风转变需抓住三个“关键”

     近日，伊春市委结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市21个县（市）区（局）机关部门和91个市直部门上万名干部中，集中利用半年时间开展干部队伍作风整顿工作，着力解决全市干部队伍作风方面存在的突出问题，以作风的大转变促进干部素质能力、精神状态的“双提升”。（6月17日黑龙江日报）

    办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在干部。党的十八以来，中央提出了全面建成小康社会、全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革的“四个全面”战略布局，重点聚焦党员干部“四风”问题，聚焦党员干部不作为、慢作为、乱作为的作风诟病，聚焦党员干部以权谋私、权钱交易、利益输送等贪污腐败和不正当行为，大兴求真务实作风，重塑干部良好形象，建设高素质的干部队伍。

    抓住领导干部这个关键。千难万难，领导重视就不难。所谓村看村，户看户，群众看干部，普通干部看的就是领导干部特别是高级领导干部，上行下效、以上率下的作用就体现在这些地方。干部作风转变要紧紧抓住领导干部，特别是高级领导干部这个关键，要求领导干部坚持以身作则、率先垂范，敢于喊出“向我看齐”，带头表率，带头示范，认真践行“三严三实”要求，严守党纪政纪，坚持走在前列、做出榜样。

    抓住问题导向这个关键。干部作风转变要以问题为导向，盯住突出问题、薄弱环节，点准穴位、打准靶子，做到对症下药、药到病除。群众不满意、不答应、不高兴、不认可的就是干部要改进的，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，接好地气，打牢基础，扎实作风，解决好慢作为、不作为、乱作为，不想干、不敢干、不真干，不想事、不谋事、不做事等问题，让干部作风硬起来，底气足起来，为群众办好事，让群众好办事，提升群众的幸福感、获得感、认同感。

    抓住追责问责这个关键。动员千遍，不如问责一次。说一千道一万，不如干给群众看。干部作风的转变不看干部说了啥，关键要看干部干了啥，表现得好不好，不在于坐而论道，需要干部的实际行动。必须对光说不练的假把式敢于亮剑，向歪风邪气祭出“刹手锏”，向不正之风勇于执纪问责，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，在其位、谋其政、履其职，全心全意当好人民的公仆，竭尽全力为人民谋福祉。