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根治干部违规兼职取酬关键在“严”

日期: 2017-06-16 14:31:55    作者: 韩珺   编辑:林吉   
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 近日,贵州省通报了5 起违规兼职取酬典型问题,要求各地区各部门各单位党委(党组)认真履行全面从严治党主体责任,按照“谁主管、谁负责”的原则,组织所属单位(含经济实体、事业单位、社会团体等)对党的十八大以来聘用领导干部兼职及提供报酬情况进行清理纠正(6月14日人民网)。

 党员干部违规兼职取酬,是党的十八大以来明令禁止、且重拳出击治理的。各地区、各部门围绕违规兼职取酬发力用力,取得了明显成效,但是部分地区、一些党员干部依旧“冒天下之大不韪”,通过各种各样的方式继续在违规兼职取酬的路上,“享受”违规兼职取薪酬带来的“乐趣”,不仅严重影响了党的公信力和形象,而且让广大民众不断“吐槽”,有的甚至被网络“炒作”、聚焦了公众的眼球,对各项工作开展造成了非常不利的影响。

     根治违规兼职取酬关键在“严”。首先,要在措施上严起来。对于违规兼职取酬的治理,既要有管当前的措施,又要有管长远的制度,当前的措施能够督促党员干部不敢违规兼职取酬、管长远的制度能够引导党员干部不想违规兼职取酬,真正让党员干部自觉起来,通过严厉的措施,关闭党员干部违规兼职取酬的“大门”,确保各项工作顺利开展。其次,要在制度上严起来。不仅要有专门的制度,而且要在制度上体现一个“严”字,对于每一种情况都明确要求、明确措施,做到根治党员干部违规兼职取酬有抓手。同时,要全面抓好各项制度落实,让制度能够发挥出制度的强大约束力和震慑力。再次,要在处理上严起来。动员前次不如问责一次,在研究制定好措施、印发出台好制度之后,对照依旧顶风违纪的党员干部,要根据其实际情况进行处理问责,既要追究其个人的责任,又要倒查兼职以来取得的非法收入,同时还要对其兼职期间为兼职单位违规办理的一些事项造成的影响,真正让问责严起来,让党员干部对违规兼职取酬主动说“不”,全面营造良好的干事创业环境土壤,全面树好党员干部服务新形象,切实赢得群众的满意、推动事业的发展。
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