“体检代检”繁荣暴露出社会的制度痛感

5月迎来求职体检的高峰，部分单位变相考察乙肝指标，部分求职者因担心通不过体检而被用人单位拒绝，不惜花高价请人代检，代检机构火热，代检价格从千元到几万不等，宣称与医院保持合作，确保100%通过。

用人单位变相考察乙肝指标，乙肝携带者做老实人就会被各种理由拒签，要想顺利入职只得求助代检机构交上“不诚”的体检报告，陷入“诚实反而捞不到好果吃”的困惑。其实，这种困惑并不只是求职者有，而是纠结在许多人心中“潜规则”和“规矩”之间的两难抉择，深刻暴露了社会的制度痛感。

写论文评优，很多人都在买版面发论文，我要不要老实苦等滞后发表？坐公交，别人都在推挤上车，我要不要站在最后面排队错过一辆又一辆？很多选择具有从众性后，规则制度似乎就不那么好使了。正如“体检代检”事件，国家不乏明文规定用人单位不得进行乙肝项目检测，但还是存在变相考察，原因是很多人都不愿意与乙肝患者共餐，由此催生代检中介。这何尝不是社会的制度痛觉？

当然，社会现象引发的制度痛感存在，并不是制度无力，或制度无用。“无规矩不成方圆”，规章制度自然必不可少，关键在公众遵循制度、运用制度上，多一些循规蹈矩，少一些“潜规则”意识。

就拿“体检代检”繁荣现象来说，其实可以避免，如果用人单位提出乙肝检查要求或者因乙肝拒签合同，求职者完全有法可依，维护自身权益，又何必苦守一个不依法的单位，毁了自身诚信，甚至被代检中介宰割呢。这种繁荣深深暴露出社会的制度痛感，止痛、治痛还是需要公众树立“运用制度、维护制度”的共同意识。