该如何看待占用休假时间搞工作

7月9日，河北唐山市丰润区委办公室、丰润区政府办公室联合下发通知，决定从7月1日起，集中一个月时间开展城区环境秩序暨重点通道沿线环境综合整治集中攻坚行动，一律取消双休日休假。7月10日，上述通知被丰润区委、区政府取消。(来源：7月11日凤凰资讯)

这种所谓的因为工作搞突击，取消公务员正常休假的行为，看似是因为工作原因不能休假，属合情合理范围，更多地宣扬还可以被说成是一种爱岗敬业的表现，表现出领导对工作的重视。

但是，深挖事件本质，我们就会提出这样的疑问：面对像整治环境卫生这类集中攻坚的突击性工作，为什么就不能成为常态性工作呢？本身，环境卫生治理工作就是日常性工作，奈何变成突击性集中攻坚行动？从这方面看来，在一定程度上就反映出官员执政能力的不高，工作方法陈旧落后，才会导致占用休假时间搞工作的情况。这样的工作安排，是不是所有的干部都能够欣然接受？试问，抛开公务员身份的公务员，他们作为一个普通人，生活中本身就不仅仅只是拥有工作，还应该拥有工作之外的正常生活。如若常常因为这种突击性工作扰乱干部生活节奏，无疑会对干部身心健康造成一定的影响。

   所以，这类占用休假时间搞工作的情况还是尽量避免为好。在日常工作中，保证工作日常化、常态化、秩序化开展，切实保障好公务员的基本权利，这样才能更好地推动工作发展，取得良好的工作效果。