“狮子型干部”应“勇于担当有作为”

默默耕耘、任劳任怨的“老黄牛式”干部，社会提倡已久，而“狮子型”的干部倒是新事物。据媒体报道，武汉近日启动首次“狮子型”干部大调研，计划挑选100名左右“狮子型”干部到克难攻坚的厅局级岗位上，特别优秀者甚至可以跨级提拔。而全国其他一些地方，也有发现和选拔“狮子型”干部的举措。（解放日报6月4日）

  笔者认为，“狮子型干部”应该是“担当有为”的干部。

  “狮子型”干部是什么意思？这个“新词”在党报上曾出现多次。2016年09月12日，，浙江省委书记夏宝龙在省委全面深化改革领导小组第十一次会议上说，改革动的是既得利益，不真刀真枪干不行。不能口号喊得震天响、改革实效总不见。要以改革实绩论英雄，发现和重用那些想改革、敢改革、会改革的“狮子型”干部。

  政治上敢于担当，坚定信念有作为。中共临夏州委书记杨元忠：我们讲修身，把理想信念摆在第一位，就是要坚定共产党员的理想、信念、信仰，养成高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。党性是共产党员的灵魂所在，讲党性就是坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律和政治规矩，从政治上认识和判断形势，思考和处理问题。习近平总书记要求党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，并多次强调党员干部要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。总书记提出的这些要求，第一位都是强调党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。当今时代是大变革大调整的时代，党员干部要更好地承担使命、履职尽责，必须要以坚强的党性做支撑。讲党性要有坚定的理想信念。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。共产主义理想信念就是共产党人精神上的“钙”，坚定共产主义理想信念，是党员坚强党性最集中最重要的表现。要实现总书记提出的中华民族伟大复兴之“中国梦”的愿景，需要每个党员、干部共同努力。

改革上敢担当，破难创业有作为。.古人云：在其位，谋其政；司其职，谋其责。领导干部敢于担当，首在舍我其谁的责任意识。领导干部应准确把握改革的目标和任务，遇到问题不回避、碰到困难不退缩，急难险重任务敢于迎难而上。改革，不可避免会涉及一些人的切身利益，动一些人的“奶酪”，领导干部必须做政治上的明白人，清醒地认识到改革是大势所趋，真正成为改革的有力推动者和执行者，以自身的实际行动带头行动弘扬正能量。敢于担当，重在脚踏实地的实干精神、老黄牛精神。顺利完成改革任务，离不开我们每个人在其位谋其政。即使困难再多、任务再重，只要每干部以听党指挥的高度自觉，知难而进、迎难而上、攻坚克难，杜绝表面文章、拒绝哗众取宠，做到完成任务不打折扣，务实不作秀，我们就能交出一份满意的答卷。敢于担当，还需敢于亮剑的虎胆血性。血性在平时表现为不怕困难、无私无畏。面对改革过程中出现的杂音、谬论，领导干部要立场坚定、态度鲜明，敢于挺身而出与其斗争，用血性张扬党性、以亮剑捍卫改革。

作风上敢于担当，务实坚韧有作为。总书记“坚持真理，坚持原则，真抓实干，勇于担当，言必行、行必果，真正做到对历史和人民负责”、“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上”的重要论述，为党员干部如何践行群众路线指明了基本遵循和努力方向。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”党风是政风民风的风向标，而领导干部作风又是映照党风的明镜。抓作风建设，就应率先垂范、上行下效，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。领导干部自己多联系群众、少高高在上，自己多说真话实话、少听空话套话，本身就是一种导向、一种推动力。从我做起，这样才能真正赢得群众信任和拥护，激发良好党风带动政风民风的正能量。

  法制上敢担当，依法履职有作为。法治思维和法治能力的形成既靠学习，更靠实践。领导干部应坚持知行合一，把法治理念体现到实践中，把法治方式运用到经济社会发展中，养成和提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力。运用法治思维和法治方式深化改革。习近平同志强调，凡属重大改革都要于法有据。法治既是改革的目标，也是改革的手段。回顾我国改革开放历程，改革推进与法治建设齐头并进、相互促进是一条重要经验。在新的改革征程上，让改革列车始终在法治轨道上前行，才能确保改革正确、准确、有序和协调推进，做到蹄疾而步稳、勇毅而笃行。为此，领导干部应深刻认识、正确处理改革和法治的关系，善于在法治基础上凝聚改革共识，善于用法治方式化解改革风险。既要大胆地闯、大胆地试，鼓励“摸着石头过河”；又要走出“边抓牌边定规则”的思维定势，确立“定好规则再抓牌”的法治思维。坚持“破”与“立”辩证统一，做到改革决策与立法决策紧密结合。在研究改革方案和改革措施时，同步考虑改革涉及的立法问题，及时提出立法需求和立法建议。对于实践条件还不成熟、需要先行先试的改革举措，应按照法定程序获得授权。对不适应改革要求的法律法规，应及时修改和废止。要把实践证明行之有效的改革创新成果及时用法律制度的形式巩固、稳定下来，以保障改革顺利进行，使经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等各方面制度更加成熟、更加定型。