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选拔干部要走专业化道路

日期: 2017-06-07 21:03:48 作者：江龙编辑：林吉

近日，中央调整了一批省部级官员，李干杰“回炉”环保部、王蒙徽执掌住建部……从这些官员调整中可以看出，“专业化能力”越来越被关注和重视，已经成为组织上选人用人的新趋势。党的十八届五中全会强调：“优化领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平。”为各级党组织提出了选拔和任用干部的新标准和新要求。
不同的工作岗位需要不同的专业人才。什么叫人才呢？人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才的指向性适用性非常明显。比如：教育部门需要懂教育的行家里手；医疗部门需要懂医的专家。俗话说：“隔行如隔山”，如果把管教育的派去管医疗，可能就要出问题；反过来，把懂医的派去管教育，可能也不会出好成绩。
习近平总书记强调：放开视野选人才、不拘一格降人才，慧眼识才、爱才惜才，对特殊人才要有特殊政策，也不要求全责备，更不要论资排辈，不都一把尺子量到底。要唯才是举，要做到外举不避仇，内举不避亲。要建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感。
选好配强各级干部是推动社会发展，实现全面小康的重要基础。选拔干部是一个复杂的系统工程，各级党组织在选拔干部的过程中，不唯学历，还要看专业和实践能力，要特别注重德才兼备、以德为先；其工作能力、实绩、贡献、群众的口碑也不容忽视。其次，还要考虑干部所学的专业，在班子配备中不仅要有党性原则强、敢担当、作风正的领导干部，还要有熟悉本部门核心业务的专家和能手，要不拘一格降人才才能提高班子的管理功能和决策水平，还能有效防止和避免出现“外行管内行”的现象。
从王蒙徽和李干杰的工作安排中，我们可以看出，专业化水准是中央高层在今后人事布局的一个重要尺规。在“专业化”要求面前，每一个党员干部要“干一行、爱一行、精一行”，努力成为本职工作的行家里手，以过硬的专业化能力接受党组织的挑选。

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