公务员辞职有了“紧箍咒”，还需“唐僧”念好经

 近日，中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，可以说，新规为公务员的辞职行为也套上"紧箍咒"。（5月27日 中国新闻网）

其实对于公务员辞职后的从业规范，官方以往发布的多个法规和文件也有所涉及。不过，相比以往，此次新规明确了限制人群、限制时间，较之以往更细化、更具体。笔者认为虽有了公务员辞职的“紧箍咒”，还需我们的监管者像“唐僧”一样念好经。

“念好经”要以内因为抓手。从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业“二次就业”，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。防止公务员辞职再就业后 “越线”，监管部门严格要求公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定。相当于构建了一个对辞职公务员权力全链条监督的机制，抓好辞职公务员的监管，从内因上防止“越线”。

“念好经”要以外因辅助。监管部门要制定政策法规，对用一些企业巧立名目，通过设立诸如企业特别顾问、名誉经理等特殊职位来试图“拉拢”公务员行为进行严厉打击。在一定程度上加大对企业的震慑力，也能够避免一些“别有用心”的企业用各种方法试图“拉拢”刚离职的公职人员。

“念好经”还需理性思考与对待。中国人民大学哲学博士竹立家说：“对公务员辞职进行规范同样不是为了‘断绝’公职人员与企业的关系，而是为了更好地构建‘亲'’清‘新型政商关系的必要举措之一。”对于公务员辞职的行为，监管部门和监管者应当理性看待，公务员也只是一种就业选择。只要辞职后不踩红线，不闯禁区，应当支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员的合法就业和创业的权益。