四川宁南多项举措让干部谈心谈话谈出实效

为切实了解和掌握各级领导干部的思想状况和工作情况，落实关心关爱干部、从严管理干部举措，切身加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设，宁南县广泛开展谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等情况，广泛听取干部的意见和建议,凝聚共识激发斗志,为推动全县科学发展提供坚强的思想保障。

谈心谈话是组织上了解干部、关心干部、爱护干部的重要手段,也是组织部门开展干部工作的重要方式方法。通过干部谈心谈话,让干部在轻松氛围中敞开心扉，围绕谈话内容，打开“话闸子”，掏出“真心话”，切实掌握领导班子运行情况，了解领导干部思想、工作、生活动态，切实履行组织部门“干部之家”的职责，进一步践行组工干部公道正派的核心价值理念。

四川宁南县干部谈心谈话将范围细化明确，确保干部谈心谈话全覆盖，截至目前，已谈心谈话1396人，谈心谈话活动覆盖率100%。在谈话内容方面，突出重点，围绕落实中央和省州县各级党委会议精神、本职工作与发展大局的差距、推动全县中心工作的意见建议和自身履职情况等四个方面内容开展谈心谈话。在谈心谈话方式上，以双向互动的方式进行，通过开展专题会议，采取集体座谈的方式，重点传达各级党委要求，凝聚共识激发斗志。采取领导约谈、上门等形式，进行“一对一、面对面”的交流，与谈心谈话对象零距离接触，重点了解干部履职、思想情绪，搜集意见建议。

干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是做好干部思想政治工作的一条有效路径，是我党的优良传统和政治优势。在谈心谈话中了解、管理干部、教育干部，及时全面掌握领导班子运行情况，了解领导干部近期动态，根据掌握问题，及时提出建议和要求，才能有效促进干部队伍水平的逐步提高，帮助干部真正成长。