执政为民，严治“巧”官

“巧”官之巧在于不为民办实事却可以得到上级的认可、升官发财或者在自己的岗位舒适度日。习近平曾说过“为官避事平生耻”，况且现在正是脱贫攻坚奔小康的关键时期，“巧”官不仅害己，还很有可能会误国。做为把“立党为公，执政为民”做为核心理念的中国共产党，决不能让这样的“巧”官长期存在，必须把他们赖以生存的土壤铲除。

落实责任，严厉追究，让“巧”官不能巧。严格执行《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。给每位党员干部都压实担子、落实责任，若发现存在“巧”官、不适合在本职岗位上工作就把其调到相适应的岗位上去。让有能力这可以展示自己的能力，“巧”官者无处可“巧”。

完善群众评价考核体系，让“巧”官不敢巧。在考核中加重老百姓评价的比重，让老百姓来评判官员的好坏、掌握官员的命运，让官员真正体会到“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，使官员在对待老百姓的时候不敢“巧”。这样没有了“巧”官存在的条件，自然就没有“巧”官了。

加强思想政治教育，让“巧”官不想巧。理想信念是共产党人精神上的“钙”，在平常的工作中多利用民主生活会、党员大会等组织生活对干部进行思想教育，帮其树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀“为人民服务”的执政理念，坚定“立党为公，执政为民”的理想信念，从源头上根除“巧”官思想。

“巧”官的存在贻害无穷，他违背了我们党执政为民的理念，让一些真正想为民办事的同志难以施展浑身本领，甚至惨招“逆淘汰”。因此我们必须撕下“巧”官的“面具”，让他们不能、不敢、不想做“巧”官，形成崇尚实干的氛围，让“立党为公，执政为民”成为每一位党员干部的核心理念。