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见贤思齐“思”什么

日期: 2017-06-06 00:06:01 作者：打马上金阶编辑：林吉

近日，习近平总书记对国家“千人计划”专家黄大年先进事迹作出重要指示，在广大海外归国人才中引起强烈反响。中央组织部人才工作局组织部分国家“千人计划”专家召开座谈会，深入学习领会总书记重要指示精神，缅怀英才，畅谈体会，大家纷纷表示要见贤思齐，把爱国之心化为报国之行。（6月1日中国组织人事报）
贤者，榜样也。见贤思齐，指见到贤能者想着与之齐平。十八大以来，习总书记多次强调领导干部要见贤思齐，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”先进典型是党员干部学习的榜样，推进“两学一做”学习教育常态化，对标先进抓工作，就要发挥好榜样的引领示范作用，让广大党员干部做到见贤思齐，从而营造良好政治生态。
那么，见贤思齐“思”什么？
思“神”。贤者之贤，首先贤在“精、气、神”，此乃贤者最为宝贵之财富，也是最值得他人学习之精髓。贤者之言或可复述，贤者之举或可效仿，唯贤者之精神思想或难一时望其项背。思想乃成事之根源，精神乃成事之动因，所以学习榜样，首先应深入探究榜样的内在实质，善于发现榜样特有的“精、气、神”，从思想上去感悟，感悟榜样的思想，感悟榜样的人格魅力、高尚品质、优良作风、可贵精神，细细品味，深切感受，用心体会，思想上受教育，精神上受感染，真正启发内心，触动灵魂，自觉向先进看齐，不断提高思想觉悟，最终达到如榜样一样的“精、气、神”。这是思齐的核心要素，也是思齐的思想基础，只有思想自觉“齐”了，才会产生“思齐”的实践行动。
思“过”。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。见贤者如照镜，要善于对照检查，反思自身不足，看到自身差距，找准弱项短板，无论是思想作风，还是创新意识、工作能力、工作成效，都要自觉度量，勇于承认差距，分析问题原因。思“过”，一是忌“满”，看不到差距，找不到问题，要善于发现先进的闪光点。二是忌“浅”，浅尝辄止，只看表象，不看实质，一味强调客观原因，忽视主观因素，抓不住问题的本质。三是忌“难”，感觉榜样标准太高，自身差距太大，产生畏难情绪。思“过”，既要有发现差距的慧眼，又要有承认差距的勇气，更要有赶超“思齐”的信心。
思“迁”。迁，指传承。见贤思齐，落脚点在“齐”上。学榜样，不是喊在嘴上，写在纸上，而是要落实在行动上，落实在岗位上，落实在工作上，落实在成果上，要像榜样那样对党忠诚、爱党爱国，像榜样那样为民服务、无私奉献，像榜样那样科学谋划、创新发展。学榜样，不是照抄照搬、简单复制，更不能移花接木，而是它山之石，因地制宜，形成自己的特色和亮点，做出自己的品牌和成绩，让榜样的思想、精神和作风发扬光大、百花齐放、硕果满园。这就需要广大党员干部自觉立足本职，践行“四讲四有”，勇于创先争优，形成人人见贤思齐、个个争当“贤”者的社会风尚。

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