谈话函询是对党员干部的“用心良苦”

日前，中共山东省纪委对济南市政府原党组成员、副市长王新文严重违纪问题进行了立案审查。（《澎湃网》，6月3日）

经查，王新文违反组织纪律，在组织进行谈话时不如实向组织说明问题；违反廉洁纪律，收受礼品，违规赠送礼金，利用职权为亲属经营活动谋取利益，利用职权侵占非本人经管的财物。利用职务上的便利索取他人财物，涉嫌受贿犯罪。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，给予王新文“双开”并收缴其违纪所得处分。目前，王新文涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关依法处理。

谈话函询，既是处置问题线索的重要方式，也是落实“四种形态”中第一种形态的重要抓手，体现了把纪律挺在前面、抓早抓小的精神。谈话函询之前和之后都要履行严格的审批手续，函询结果要由函询对象所在单位党委书记签字上交，并纳入函询对象廉政档案。对反映不实的予以澄清；对存在苗头性、倾向性、一般性问题的党员干部及时提醒纠正、教育挽救，给予其向党组织说清问题的机会；对如实说明且反映问题并不严重的给予了结；对与组织掌握的情况不一致的，要进一步核实，对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理。

谈话函询，力求通过谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚，本的是惩前毖后、治病救人的原则。但是有的党员干部纪律规矩意识淡薄，对党组织的关爱不以为然、心存侥幸，不如实向党组织说明情况，甚至隐瞒实情、弄虚作假，是典型的对组织不忠诚的表现，更是辜负了组织对干部的“用心良苦”。

因此，各级党组织和党员领导干部一定要正确对待谈话函询，相信组织，依靠组织，有问题就要如实向组织说清楚，做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人，生活上健康人。

这就要求各级党委要切实履行全面从严治党主体责任，不断加强对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，教育引导党员干部认真学习和遵守党章，严格执行党规党纪，以对党忠诚、自觉遵守政治纪律和组织纪律的态度对待组织的谈话函询。

接受谈话函询的党员干部要珍视党组织的信任关爱，按要求如实说明情况，决不能不当回事，甚至弄虚作假、欺骗组织。

各级纪检监察机关要依规依纪做好谈话函询工作，进一步严格程序，对谈话函询回复情况认真审核，加大核查力度，对那些心存侥幸、隐瞒实情、欺骗组织的，要按照《中国共产党纪律处分条例》有关规定严肃处理，绝不姑息，坚决维护党的纪律的严肃性。

严管就是厚爱、治病为了救人。谈话函询旨在把纪律挺在前面，防止党员干部“由小错酿成大祸”，体现着对党员干部的关心和爱护。

党员领导干部切勿辜负了党组织的“良苦用心”。