用“三重”标准持重擎稳选人用人风向标

四川省第十一次党代会圆满闭幕，挺立于“两个一百年”目标的历史交汇点，远眺蓝图愿景，承载历史使命的航船再次从府南河扬帆起航，正以通江达海之势将治蜀兴川方略送抵巴山蜀水。

注重选贤任能，打造忠诚干净担当的执政骨干队伍。坚持把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，认真践行好干部标准，坚持重品行、重实干、重公认，紧扣中心大局排兵布阵调兵遣将，在急难险重任务中锻炼和识别干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台。（中国新闻网 6月4日）

“事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”选人用人向来是治国理政的关键之所在，事事都要人来办，选什么样的人也关乎人心向背。东明书记在报告中用短短百余字朴实的表明了省委选贤任能导向，坚持注重干部使用中“三重”标准，继续持重擎稳选人用人风向标。

“重品行”,就是坚持重用道德情操高尚、人品官德良好之人，让德行操守败坏、言行失格的“伪君子”无处使坏。关于“德”与“才”的维度认识和辩证看法已不新鲜，经验表明，愈是委以重任愈要注重品行的修为，周永康、李春城之流的恶劣之处不在无所作为，而是造成政治生态的污浊不堪，坏了品行、乱了规矩、失了民心。干部的选拔任用是关乎党的事业发展的基础性、前置性工作，将品端行正的干部公正的选出来，把道德败坏的蛰伏之徒及早的踢出去，得以将优品厚德根植于治蜀兴川调兵遣将之初。
     “重实干”，就是坚持重用躬身实践谋事、真情实意为民之人，让溜须拍马、虚情假意的“花架子”无处生根。无论身在繁华都市领衔改革，还是贫瘠乡村扶贫攻坚，都必须老实做人、踏实干事、诚实为民，以功成不必在我的政绩观谋求长远发展，实实在在从为群众利益着想，以“三严三实”砥砺为官之道。磨炼一副勇于担当的铁肩，直面威胁不畏惧、面对险阻不退缩，少一些故弄玄虚的“花腔”，担起“为官一任造福一方”的重任，用实干精神激励苦战硬仗攻城拔寨之时。
     “重公认”，就是要坚持重用群众认可、誉望所归之人，让失道寡助、脱离群众的“官老爷”无处发威。群众的眼睛是雪亮的，历史证明，任何决策只有得到群众的拥护才能行稳致远，人心向背才是最终的选择，只有问政于民、问计于民、问需于民，以巴蜀儿女对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，取信于民才能得到忠实的趸拥，为治蜀兴川奠定稳固的群众基础，得以见贤思齐蔚然成风。