公务员辞职不再新鲜

     近日，中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，可以说，新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。(中国新闻网)

    辞职一词本是很普通的一件事儿，但贴上公务员的“标签”，难免不吸引公众的眼球。自2006年公务员法实施10余年来，新的就业形势不断的丰富，加之体制内的改革的不断深入，当年的“铁饭碗”也蜕变为了“磁饭碗”。

    要想让公务员的辞职行为套上“紧箍咒”这一说法，不在是新鲜事儿，应该从以下几方面入手：一是要树立正确的就业观，公务员本身就是一职业，职业也就是个人立足于社会的谋生手段，不应加入更多“色彩”；二是有关主管部门要加强约制度束力，要上公务员的大门，能进也能出，对公务员的管理、考核和激励要落到实处；三是将公务员考聘制度有效结合，相互补充，并将聘用公务员不断的扩大开来，不论体制内外，只要符合岗位职能定位，对专业技术性强和岗位要求高的职位都可采用聘考的形式。只有将以上三点有机的统一起来，我相信，在不久的将来公务员的辞职行为套上“紧箍咒”也不再那么引人关注。