包村干部岂能“挑肥拣瘦”

前不久在基层采访时，一些同志向记者抱怨在推进干部包村工作中，有的市县领导干部把基础好、矛盾少的村挑走了，不愿意碰“硬骨头”。这看似小问题，实则是少数基层领导干部思想作风、工作方式跑偏的大问题。（5月31日 新华网）

火车跑得快，全靠车头带。领导干部包村，初衷是为了作表率，一级带一级打赢脱贫攻坚战，化解好信访矛盾等难题，推动农村更好发展。要实现这一目标，领导干部就必须带头啃“硬骨头”。唯有如此，领导干部才能真正树立威信，充分发挥引领作用。然而现实生活中却总有一些干部，甚至包括一些主要领导干部在包村时，总要“挑肥拣瘦”，找条件好的村包，这背后暴露的是干部作风大问题。

众所周知，扶贫攻坚的难易和贫困村的资源禀赋有很大的关系。同样是贫困村，如果靠近城镇、靠近主干道，或者有特色、有资源的村，帮扶起来相对容易得到，也很容易取得成效。而一些地域闭塞、交通不畅、资源匮乏、思想僵化的贫困村，要取得脱贫攻坚的成效，相对起来，难度就大得多。如果一些干部工作作风不严不实，不深入群众，甚至有无从下口的感觉。这样的贫困村，无疑是属于扶贫攻坚中的“硬骨头”。

如果市县领导干部在分配包村任务时，有了私心，专挑好帮扶村进行帮扶，而把“硬骨头”留给下面的基层干部，这既会让基层干部打心眼里不服气，一些干部甚至可能因为背着这样的“包袱”，在扶贫攻坚中出工不出力，影响扶贫攻坚成效。也会形成不良效应，让基层领导干部在选择包村工作时，纷纷选择好帮扶的，容易见成效的，而把硬骨头层层往下推，这对扶贫攻坚，肯定是有害无益的。

作为一个地方的主要领导干部，要始终相信，再难啃的硬骨头也必须有人要去啃，只要有人啃，只要能狠下决心，肯定能成功拿下。因此在包村工作中，就应该主动选择最难的村来帮扶。要主动去选择那些以往投入精力少、关注度较低、重视程度不够、条件恶劣的普通村、薄弱村，来进行重点帮扶，只有让这些“硬骨头”村脱贫了，才能激励更多的干部群众尽心竭力地做好扶贫攻坚工作，一个地方的扶贫攻坚才更容易取得成效。

榜样的力量是无穷的。只有领导干部在扶贫攻坚中不“挑肥拣瘦”，而是专挑“硬骨头”。勇挑重担，涉险滩，敢啃“硬骨头”才可能在一个地方蔚然成风，扶贫攻坚才可能让人民群众满意。