“为官不为”现象终将受到遏制

   2016年1月28日,国务院公布了第三批督查问责结果，对1148名责任人依法依纪进行问责，分别给予开除、撤职、降职、记过等党纪政纪处分，其中，地厅级31人、县处级311人。2017年，天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴同志被免职，这是十八大以来因“不作为”被免职的最高级别的干部。

   十八大以来，中央加大了反腐力度，政治态势走向了反腐败、讲规矩、履责任、重法治的新格局，但同时，在官场，诸如“不贪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天钟，只要不出事就行”“占着位置不干事，拿着工资不出力”等“懒政”“庸政”“怠政”之类的“官员不作为”现象，时有发生。

   不作为在很大程度上决定着其工作质量的优劣，决定着一个地区、一个行业、一个单位的发展状况。干部要始终保持一种昂扬的工作状态，兢兢业业、任劳任怨地履职尽责，才会有凝聚力，才能充分调动各方面的积极性，形成齐心协力促发展的良好局面；反之，则害人害己，危害人民的利益，必然会人心涣散，战斗力削弱，无法凝聚起推动国家富强、民族兴旺的激情与动力，后果是可想而知的。

   此次，中央对不作为行为的整治，就是要警醒那些混日子、不作为、得过且过的官员，“为官不为”必将受到问责。对那些想干事有担当的官员进行鼓励，建立容错、纠错、免责、澄清相关制度机制，就是要旗帜鲜明地为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有担当、负责任的干部成为主动有为、善作善成的“干将”。

   我们的党员干部要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实的作风，切实转变“官本位”思想，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病。“从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题”，唯有此，才为百姓所乐见，才为群众所满意。

我们有理由相信，通过综合治理，官员“为官不为”的现象将会被遏制，广大官员必能做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，在实现“中国梦”过程中做到满腔热情、善始善终，奋发有为。