增强创新意识激发机关党建活力

    习总书记强调，加强和改进机关党的建设，关系党的执政地位的巩固，关系党和国家的前途命运。在“两学一做”学习教育中，要坚持问题导向，破解“党建制度上墙不落地、支部主体作用发挥不力、组织活动形式老套单一”等问题，激发机关党建工作生机与活力。

   当前，在一些部门和单位，机关党建还存在“一般化”、“庸俗化”、“格式化”、“边缘化”等突出问题，党组织的工作被弱化、虚化、泛化，没有发挥应有作用。这些问题，有重视不够的原因，但根本上还是因为“两张皮”。解决这些问题，必须在推动党建工作和业务工作紧密结合上下功夫，增强机关党建工作创新意识，找到机关党建发挥作用的切入点、突破口和工作载体。

   要在工作理念上创新。服务中心、建设队伍，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务。服务中心，就是要把服务本地区、本部门、本单位的中心任务作为根本，确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，实现党建工作与行政业务工作协调推进、相得益彰。建设队伍，就是要建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的高素质机关党员干部队伍，坚持正确用人导向，建立健全选人用人制度，关心帮助干部成长。

   要在工作方式上创新。探索引入“互联网+”概念，发展“智慧党建”，坚持“支部建在网上，党员都在线上”的理念，打造“党建云”手机APP，有效教育监督管理机关党员。要创新学习载体，当前，党员队伍年轻化趋势日益明显，且大多缺乏党内严格组织生活锤炼，要通过拓展学习内容、创新学习方法、丰富学习载体、完善学习制度，不断提高机关党员干部的思想道德修养和业务能力素质。

   要在责任考核上创新。要建立和完善机关党建责任体系，形成“书记亲自抓，分管领导靠上抓，机关党委具体抓，党员干部人人抓”的纵向递进、横向联合和层层落实的一个富有活力的责任体系，健全党组织“书记负责制”、“党员工作限时办结制”、“责任追究制”、“双学双比”等制度，定期开展基层评机关、党员评党组织“互评”活动，实现支部党员的目标管理化、管理规范化，解决“党建业务两张皮”问题。