将禁酒，杯须停

“一律不准饮酒，是指一律不得饮用任何人和任何单位提供的任何酒类。”2016年9月新疆维吾尔自治区出台的《自治区公务接待禁止饮酒的规定》强调了“一律不准”，明确因外事和招商引资等特殊情况需饮酒的，要报本级纪委审核批准。（5月31日 人民日报）

“劝君更进一杯酒，西出阳关无故人”，酒作为一种特殊的文化载体，是勤劳质朴的劳动人民的伟大创造，在人的交往中占有独特的地位。中国的酒文化源远流长，“无酒不成席”，席上无酒通常会被解读为“礼数不周”，在这样的文化浸染下，公务接待自然也是“无酒不欢”了。然而，醇香的琼浆却在官场文化的勾兑下慢慢变了味，与文化渐行渐远，与歪风邪气臭味相投。人情筹码要靠酒来叠加，部门协调要靠酒来润滑，公务接待时好像不喝酒就不知道如何接待了，不喝足、喝好、喝倒就感觉是没有招待好。官场酒文化，俨然成了铺张浪费的代名词，觥筹交错的公款宴请，铺张之巨，令人触目惊心，“酒烈士”以身殉职，更让人扼腕叹息。公务人员工作日饮酒，喝掉的是国家资产，伤害的是自己的身体，影响的是工作开展，损害的是党旗之威，辜负的是人民的真心。

能喝八两喝一斤，这样的同志可放心；能喝一斤喝八两，这样的同志要培养；能喝白酒喝啤酒，这样的同志要调走；能喝啤酒喝饮料，这样的同志不能要。官场酒文化折射出的是病态的政治生态。酒场就是战场，酒瓶就是水平，酒风就是作风，似乎只有酒精考验的干部才能得到重用，酒量也成为了个别地方“考核干部”的标准。

本次自治区的红头文件能否封住小小的酒杯，让公务接待不再“红脸”还要经受时间的考验。笔者认为，我们在大力培养公务人员自律意识、加强群众和社会监督、加大纪检监察和问责的同时还要严格干部考核标准，找出干部考核制度中存在的不足，把组织制度挺在酒杯前面，让干部的选拔任用从酒桌回归到办公桌，这样禁酒才能“禁久”。

公职人员，人民公仆，将禁酒，杯须停。禁酒甚好，可不要贪杯哦！