紧盯“三个关键” 提振干部精气神

干部既要从严管理，又要关心关爱，只有刚柔并举，双向发力，才能有效破解干部干事动力不足、激情减退等问题。重点是抓住想干事、敢干事、能干事这三个关键点，健全政策体系和工作机制，促进干部依法履职、担当有为。

要激发干部“想干事”。严格执行好干部标准和用人原则，重用有激情有办法、想干事能干事、干成事不出事的干部，以用人导向促干事导向。加大先进典型发现、评选、表彰和宣传力度，弘扬正能量，引导干部一心为民、干在实处。要切实关心爱护脱贫攻坚一线干部，激发干事创业活力办法，真正让吃苦者吃香、有为者有位。

要支持干部“敢干事”。强化保障推进大胆干事，坚持做到“三个区分开来”，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。对那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部要格外保护，在其受到不公正待遇、被人诬告陷害时，要及时站出来为其撑腰鼓劲、澄清是非，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。