“禁酒新规”不能“只应纸上有”

记者调查发现，近期许多地方推出升级版的“禁酒令”，对公务接待或活动中的饮酒行为约束更细更严格，体现在对时间场合、饮品种类等多个方面的限制升级。  （人民日报  5月31日）

“禁酒令”升级版令人击掌赞叹不在于酒，而在于在“细”和“严”上斩钉截铁的“禁”。例如，从工作日午间不得饮酒，扩大到工作日、工作时间不得饮酒；除外事、招商引资等特殊情况经批准可饮酒外，其他公务接待一律不准饮酒；从不得提供高档酒水，严格为不得饮用含酒精饮料或任何酒类。“禁酒新规”之所以细化到让人一目了然，目的在于让 “禁酒令”得到有力执行和有效监督，让“禁酒新规”不被停在纸上、挂在墙上、摆在桌上。

在中华民族几千年的文化历程中，“酒文化”作为亲戚朋友间日常人情往来中加深了解和增进感情的一种方式而具有独特的位置，这本无错。但如果将“酒文化”延伸到工作中来，变相与公务挂钩，那就另当别论了。

众所周知，饮酒过量不仅会严重损害身体健康，更容易在推杯就盏中滋生“酒桌上的腐败”。长期以来，“无酒不成席”、“酒桌上好办事”的错误观念根深蒂固，以致一些地方各类“酒局”层出不穷，“酒桌办公”蔚然成风。“禁酒令”升级正逢其时，对深入落实中央八项规定精神及纠正驰而不息的作风问题重锤敲击，形成强有力的威慑力。

“禁酒令”升级，可谓一举多得。既可以将干部从不堪重负的酒局中解脱出来，重塑干部形象，也可以防止干部“酒桌谈判”造成的麻痹“犯醉”，净化官场生态；既可以防止干部“战倒”在“酒精沙场”，保证干部健康，也可以扭转错位观念，有效预防“公款吃喝”“攀比吃喝”反弹所造成的“舌尖上的浪费”。既然如此，何不持之以恒“禁酒”到底？

“公务活动禁酒不可能毕其功于一役。”正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，要想根除“酒桌办公”，让“禁酒”如同“开车不喝酒”一样根植于心，一方面要持之以恒加码执行力度，将层层抓、级级抓常态化；另一方面还要实行强有力的监督方式，将人人监督、时时监督长效化。唯有咬紧牙关坚持到底，“禁酒新规”才会从量变到质变，最终形成“公务不喝酒”的新风尚。（作者：谭榆）