为改革创新担当有为者撑腰鼓劲

四川省委书记王东明在四川省第十一次党代会报告中说，要更加重视正向激励，从政治上工作上生活上关心爱护干部，健全容错纠错机制，理直气壮为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲。

为政之要在于得人。选什么样的人；用什么样的人，是关乎事业发展的头等大事。而如何使用、管理干部，则是要中之要。它不仅是考验每个领导干部的领导能力、用人技巧，而且还是事业成败的关键。

在干部的使用问题上，我们曾经走过很多弯路。比如重德轻才；重才轻德；对干部使用不够、关心不够、鼓励不够等。 其实。在我们的干部队伍中，绝大多数的同志思想解放、锐意进取，有开拓创新精神，想干事也能干事敢干事。但因所涉领域、所干事业难度大或者艰巨，具有一定风险，工作起来并非一帆风顺，甚至会经历无数次的失败。这些“失败”，比那些成天只唱高调，又无担当、无责任、无实干精神和行动的“懒官”“庸官”，不知道要强多少。于这些同志，只要所做事情不是异想天开；符合科学逻辑；对人民有利，就应该大胆支持、大力鼓励，做他们坚强的后盾和护航者