扎实推进党支部标准工作法，不断夯实党建基础

    近日，达州市市委组织部在全市范围内推广支部标准工作法，其范围涵盖了广大农村、社区、机关（事业）单位、国企、两新组织支部建设，对基层党建的各个领域定标明责，持续完善以党组织为核心的新型基层治理体系建设。方法整合了与基层支部建设相关的各项要求，推行以来，取得明显成效，是在基层党建在制度建设上的一次成功实践，破除了基层党建制度难题，将各个行业领域的党支部建设纳入制度化轨道。

    随着社会发展，各类新的社会元素不断融入，党的支部建设方法滞后，没有及时跟进。农村支部党员大量外出，在家党员年龄老化，支部建设内生动力不足，组织生活流于过场和形式，干部照本宣科，党员昏昏欲睡；人口大量流入的街道社区，党建工作涵盖面不足，社区人员构成复杂，对辖区内党员的管理和服务跟不上；对于青年人才聚集的两新党组织，部分支部书记对党建工作的认识还是个大概齐，组织生活内容开展极不规范，这种不规范既体现在程序上、也体现在次数上，造成支部凝聚力不足，内容乏善可陈，对年轻党员缺乏吸引力。

    党支部标准工作法的推广，为基层支部建设注入了一剂强心针，明确指出了基层支部建设“干什么，怎么干”，针对各个领域，分类制定了量化标准。党建不再是口头上大而化之的重要工作，而是细化到了“三会一课、民主评议、谈心谈话”等各类活动中，对队伍、阵地、制度、保障等提出了明确而实际的建设标准，确定了支部书记述职，党员群众评议、上级组织考核三道程序，分别设立了问题整改清单和任务清单，各支部晒党建问题，比整改成效。真正做到立足实际，高标建设，增强了支部战斗力和凝聚力，做到一个支部一面旗。