复旦教授工资条不宜过度解读

最近两天，复旦大学谢教授的工资条开始走红于各大网络媒体。人们纷纷就这份工资条开始热议，有吐槽者，有质疑者，也有人将之与当下的服务行业从业者以及民国时期知识分的收入作对比，感叹知识越来越不值钱。

这种简单比较是不科学的，工资条所反映出来的并不是教授全部实际收入的体现。

按照网上晒出的谢教授工资条构成我们可以分析，由岗位工资、薪级工资、校内岗贴几大块构成，共计应发工资15335.00元，在扣除养老金、住房公积金等项目后实发8271.95元，按照2016年上海人均收入为6000多元，这位老教授的工资超过当地平均工资水平2倍以上，而扣除的公积金、养老金也是属于个人薪酬范围内的。根据数据倒推，谢教授2017年的工资增长幅度应在8.6％左右，相较下是可以接受的。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。因此高校教授收入体系中重要的组成部分在工资条中是没体现出来的，它可以是其他津贴和科研课题，也可以是来自校外的，也就是所谓的副业，这种副业收入大于主职收入的薪酬体系在高校中是普遍存在（当然也不排除少数缺少课题和校外副业的高校教授）。

因此，工资条所反应出来的并不一定完全是真实的数据，不宜过度解读。在社会主义市场经济高度发展的今天，高校教授收入已透明化，掌握着先进的知识生产力更应鼓励和支持让其转化为收入，让社会形成尊重知识和寻求知识的原始动力，更好的服务和建设社会。

(四川剑阁  王二)