四川荣县“孵化器”搭建人才培育平台

人才是第一资源，对国家和地区的发展起着至关重要的作用。但与发达地区相比较，欠发达地区可谓是一才难求。目前，四川荣县就着眼于农村土地谁来种植，农村社会谁来治理，农业发展谁来引领等问题，出台了《田园人才“孵化器”工作方案》，务实有效织密乡土人才孵化链。

一流人才投奔一线城市，二流人才去东部沿海发达地区，中西部欠发达地区往往成了人才“洼地”。中西部地区人才资源与经济发展的协调性与东部沿海发达地区相比的差距客观存在，在对人才的吸引、能力发挥等方面均处于不利地位。中西部欠发达地区如何充分激发人才活力，释放人才红利，以人才驱动创新发展，是亟待解决的现实问题。

四川荣县一方面通过整合新型职业农民学校、农广校、县委党校、荣县职高等培训资源，为人才提供更多系统参加培训机会。组建农民创业协会、科技协会、行业协会促进乡土人才加强交流互动。开设农业科教网、举办专家沙龙，为乡土人才向外寻求高端智力支持提供便利。另一方面，着眼于人才队伍梯次建设，通过用好已有人才，培育壮大人才队伍。在县内遴选二十名优秀专家，每个专家负责带好一支队伍，专家领带骨干技术人才125名。最后压实各级各部门责任落实，建立健全《人才工作述职评议办法》《人才工作联系联络工作制度》等制度，提高人才工作专项考核权重，使人才工作由“软任务”变为“硬要求”。

与东部发达地区相比，中西部欠发达地区只有与时俱进，创新人才举措，实行更积极、更开放、更有效的人才政策，才能吸引培育更多更高级的人才。荣县的人才培育与管理办法值得参考借鉴，只要解决了人才问题，才能实施创新驱动、促进双创发展，为地区的发展提供强劲动力。