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“禁备流”规范公务员再就业行为

日期: 2017-05-29 19:01:28 作者：李永佳编辑：陈南

近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。
自从2013年推出“八项规定”等严管官员的若干新规后，公务员及干部群体的各种收入以及出国(境)、用车、招待等隐形福利也遭到了进一步的严控和削减。全国各地公务员下海经商的数量增多。如深圳媒体报道“最近3个月走了3个人，其中2个是三四十岁的科级和副处级干部，有去企业的，也有去规划设计院的。”主要是这几年公务员工资涨幅不大，而中央反腐又让官员们不敢受贿，一些人开始考虑放弃“铁饭碗”。此次《意见》出台对公务员辞职后从业行为进一步规范。
一是规定禁区。各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
笔者认为《意见》出台能有效制止利用公务员辞职后，利用原有职务职位之便，谋取非法利益，损害国家利益和人民利益。给“圈内”“圈外”的人都加上“紧箍咒”。
二是要求备案。公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况；公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定；公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查；工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。
三是尊重流动。要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。
由上可见，这是全面从严治党、从严管理干部要求，完善公务员监督约束机制的重要举措。接下来，就是各级公务员主管部门、工商市场监管部门对照《意见》要求，加强监督检查力度。

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