贫困地区人才政策不能停留纸上

    近年来，中央接连出台了关于人才发展、创新创业的多项“措施”、“意见”，各地也出台了相应的实施措施，但如何让人才“引得进”、“用得好”、“留得住”，却不仅仅是依靠政策的制定就能完全实现的。政策制度的制定是基础，落实才是关键。如果仅仅是“转发”、“学习”，政策制度就只能停留在纸上。政策的落实需要财政支持、氛围营造，更需要各地要依据本地实际，确保切实可行。要直击要害，着重解决好人才面临的最直接、最现实的问题，充分发挥区域优势引才、充分对照个体实际用才、充分做好各项保障留才，这样的政策才不是纸上谈兵、隔靴搔痒。