提升非公企业党建工作水平必须要解决四个问题

习近平总书记指出，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公企业党建工作是促进非公企业发展的“红色引擎”，因此非公企业党建工作是基层党建工作的重点，更是园区党建工作的重中之重。

近年来，非公企业党建工作取得了显著成果。然而，部分企业出资人在思想上不重视党建工作、党支部“空壳化”、无活动阵地、党内政治生活不正常开展、“两个作用”发挥不明显等问题依然存在。

那么，如何提升非公企业党建水平，激发非公企业党组织活力，真正促进非公企业发展。笔者以为还需着力解决以下四个方面的问题。

一要解决思想的问题。要加强与企业出资人沟通联系，让出资人看清党建工作与企业发展之间相互促进的关系，打消他们的思想顾虑，激发出资人关心、支持党建工作的热情和活力；同时，把园区企业业主对党建工作的支持程度作为评价其社会贡献大小的重要内容之一，把建立党组织情况和党建情况作为推荐业主为各级党代表、人大代表、政协委员，评选优秀共产党员、劳动模范等荣誉称号，以及评审信誉等级、给予政策支持的重要依据。

二要解决人员的问题。完善党组织与经营管理层双向互动机制，吸收企业管理层进入企业党组织班子，鼓励党员业主担任企业党组织书记，推荐党员进入企业管理层；加强党员队伍教育培训，建立党员培训提能制度，采取示范培训、实地教学等模式，将非公企业党组织党员培训纳入园区党员干部培训规划。

三要解决经费的问题。建立健全非公企业党组织活动经费保障机制，设立非公企业党组织建设专项资金并纳入财政预算，对非公企业党组织阵地建设、示范点打造等给予支持；全面实行党费全额返还制度，非公企业党员交纳的党费，全额返还企业党支部，作为党组织活动经费；鼓励和督促企业采取自筹、社会赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题，不断提高党建工作经费保障水平。