你现的位置是：首页 > 网评世界 > 正文

问题出在“秘书圈”人数规模上吗？

日期: 2017-05-26 15:37:32 作者：火龙果编辑：林吉

近日，一则《“秘书圈”的人数规模赶上了周永康》的标题，报道了于汝民在担任天津港务局副局长、局长，天津港（集团）有限公司党委副书记、总裁、党委书记、董事长期间及退休后，违反政治纪律和政治规矩，拉帮结派、培植形成“秘书圈”，严重违纪问题被中共天津市纪委立案审查。同时，例举了与周永康的“秘书圈”人数相当，都是6人。从文章的标题看，是在拿两个反面典型说事，好像问题都出在秘书的人数规模上。但笔者认为“秘书圈”的人数规模算不了什么事儿，出现问题的关键在“关键少数”人物身上。
问题出在官员自身理想信念丧失，党纪意识淡薄。领导干部出于工作性质需要，配备秘书人数多少按规定，无可厚非。关键看官员自身出发点是为公，还是为私。若为公，为人民利益干公事，需要多少个秘书，按规定配备，人数规模不算问题；如果为了一己私利，秘书素质差，人数规模越大，给人民带来的损失就越大。像于汝民案中，“在这些秘书眼里，党规党纪、组织程序，都抵不过于汝民的一个指令甚至暗示。多年来，无论是公事还是私事，这个圈子都让于汝民在天津港为所欲为，尤其是在选人用人上，他任人唯亲，营造‘只有跟着我才能受重用’的氛围，让许多踏实干事的干部寒了心。”因此，“一个死耗子打烂一锅烫”，这样的领导能为人民服务吗？
问题出在违反政治纪律和政治规矩，拉帮结派、培植形成“秘书圈”。违反组织纪律、廉洁纪律、生活纪律和国家法律法规规定，违规提拔、调整干部，其目的就是培植形成自己的“秘书圈”，这些被提拔的秘书，跟什么人学什么行为，说话、做事都围绕如何报答领导的提携之恩，将党的纪律和国家法律法规抛向脑后。像像于汝民案中，天津港任主要领导的20多年间，利用职权便利，先后将6任秘书安插在天津港和相关部门的关键岗位上。而他的新任秘书，又以“前任推荐后任”方式违规产生，形成了一个具有裙带关系的“秘书圈”。这样的秘书能为谁服务呢？
选对一人，造福一片；用错一人，贻害一方。选人用人出了问题，就会严重败坏党风，伤害党心民心，给党的事业造成不可估量的损失。因此，领导干部自身要有坚定的政治方向，率先垂范，自觉遵守政治纪律和政治规矩，才能带出一批为人民服务的秘书队伍。（火龙果）

上一篇：如此“称兄道弟”，终将滋生“腐败恶果” 下一篇：请为美丽繁荣的四川点赞