龙马潭区人社局“量体裁衣”提升干部监管实效

 “端午将至，请各位职工在节日期间严格遵守中央八项规定及省市区有关规定要求，自觉抵制公款旅游、公车私用、公款宴请、违规收送礼品礼金、带彩娱乐、铺张浪费等行为，廉洁节俭过节，祝各位职工节日快乐。”每逢节假日，龙马潭区人社局全体干部职工都会收到这样一条廉政短信。这只是龙马潭区人社局“量体裁衣”加强干部监管教育的一个“缩影”。

“身临其境”抓教育

“看了他们的忏悔书，我内心很受触动，他们从各条战线的优秀分子一步步沦为阶下囚的历程令人扼腕叹息，在以后的工作生活中，我将常怀律己之心，严格遵守好党风廉政建设各项规定”。参观完泸州法纪教育基地之后，龙马潭区人社局办公室干部李定忠深有感触的说。

为改变干部职工尤其是普通干部觉得自己没有多少权力、腐败离自己很遥远的错误观念，龙马潭区人社局组织全局干部职工前往泸州法纪教育基地参观，用鲜活事例警示教育广大干部职工，帮助干部职工认清腐败给国家、给单位、给自己、给家庭带来的灾难性后果，促使干部职工拧紧廉洁从政的“总开关”。

 “关口前移”抓预防

“不查不知道，一查吓一跳，我这个岗位竟然有这么多风险点。”拿着龙马潭区人社局个人廉政风险点排查审查表，每名干部职工在多了一份沉甸甸的责任的同时，也找准了自身党风廉政建设的着力点。

为解决部分干部职工不清楚自身在党风廉政建设上要“干什么”的问题，龙马潭区人社局本着“预防为主、治病救人”的原则，组织全局干部职工深入查找自身存在的岗位风险点，并制定有针对性的防控措施，共查找出风险点103个，制定防控措施134条，实现党风廉政建设关口前移。

“落实责任”抓监督

“大家要看清楚了再‘签字画押’，签了过后就要按要求抓好党风廉政建设工作，否则是要严格追责的。”在龙马潭区人社局职工会上，人社局纪检组长游思对落实党风廉政建设责任作了详细安排。

为进一步落实党风廉政建设责任，龙马潭区人社局根据班子成员分工和各股室的职能职责，制定“个性化”的《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任清单》17份，确保党风廉政建设责任落到实处、落到细处。 （王超红）