紧抓换届选举，扎牢纪律藩篱

导语：2016年又是一个换届之年，各地纷纷制定多种方案，认真贯彻落实中组部《关于严肃换届纪律保证换届清气正的通知》保障换届纪律，我市还结合本地区情况制定了“十二个严禁、十二个一律”和“六个坚决查处”，以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，督促干部筑牢严守纪律的思想防线，以确保换届工作顺利进行。

领导干部换届是党和政府的事业能够薪火相传的重要保证，其重要性不言而喻。因此，在换届工作中，必须让那些德才兼备的干部脱颖而出。作为最贴近人民群众的一级基层政权，乡镇在政权建设中起着基础性和关键性作用。作为党在基层的执政骨干，乡镇干部队伍素质好不好、战斗力强不强，直接影响各项决策部署能否真正落到实处。要正确处理条块关系，把乡镇班子和干部队伍建设摆上更加突出位置，坚持看人看本质、用人用所长，大力选拔任用一批勤奋敬业有担当的干部，选优配强乡镇班子，确保乡镇班子战斗力有明显提升。

目前，乡镇换届大面积工作进入尾声，一些地方和少数同志存在“歇歇气”的想法，开始慢作为、少作为、不作为。这是十分有害的。收尾不是收场，换届工作一日没有结束，就要把换届工作摆在各级党委工作的中心位置，切实防止“前紧后松”“上紧下松”“讲起来紧、做起来松”，确保换届工作顺利推进。要紧抓不放，严格落实纪律，进一步强化宣传教育，开展换届纪律再教育、再宣传;进一步落实监督机制，做好人员落实、制度落实、步骤落实;进一步梳理风险点，防止“心中无数”、防止“盲目乐观”、防止“预案不足”，做到心中有数、手中有策;进一步强化监督执纪，把握主动权，快查快处，严格执纪，确保换届工作风清气正。

   在换届工作中，党和政府除了要严把换届纪律关，还不能放松对干部工作实绩的考察。对于在工作中“歇歇脚”不作为的干部，纪委必须及时对其进行教育谈话，让领导干部正确认识换届工作，摆正心态，全身心投入到工作中。另外，换届工作应通过完善机制，让真正有能力、有作为的干部脱颖而出，而让那些妄图投机取巧的干部“名落孙山”，从而发挥“指挥棒”的作用，让干部鼓足干劲服务群众。