领导干部个人事项报告制度帮助干部成长

    2017年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《规定》与《办法》)。这推进了领导干部个人事项报告制度进一步“升级”，加强了纪律规定，也为领导干部健康成长提供制度保障。

    《规定》与《办法》考验了干部对党的忠诚。习近平总书记曾经提出，“绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”；《党章》也明确规定：要维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致。如果一个干部连真话都不敢对党说，隐瞒、造假等，难免有不可告人的秘密，如果领导干部胸怀坦荡，把个人情况如实告知组织，不仅仅可以达到自律与他律，更可以进一步自觉提升绝对忠诚意识。

    《规定》与《办法》敲响了反腐的第一声警钟。个人事项报告制度和抽查制度的严实度、威慑力不断增强成为了领导干部健康成长路上的“反腐利器”“刚性规矩”，体现立规“严”字当头，为领导干部日常行为敲响了警钟。很多干部腐败的源头是从身边人开始的，《规定》与《办法》对领导干部及其亲属的情况进行全面核查，盯住了领导干部的“家务事”，加强与其权力关联密切的家事家产的监督，就在相当程度上遏止住了腐败的源头。

    《规定》与《办法》净化了领导干部成长环境。《规定》与《办法》增加了抽查核实的规定，将进一步推动查核个人有关事项报告情况，成为领导干部选任的一道必经程序，使“抓早、抓小、抓经常”落到实处，为有效防止干部“带病提拔”发挥了重要作用，也让有问题干部得到提拔的几率变小，进一步体现了公平正义，加强抽查核实，敢于较真碰硬，对不如实报告或者存在其他问题的要严肃处理，切实维护报告制度的严肃性和权威性，使其在全面从严治党中发挥更大作用。