“党支部标准工作法”有利于党支部发挥好主体作用

达州市注重发挥党支部教育管理党员的主体作用，运用PDCA质量管理方法，全面推行“党支部标准工作法”，切实促进支部工作标准化、规范化、制度化，着力把党支部建成坚强前沿部，推动基层党建全面进步、全面过硬，为“两学一做”学习教育常态化制度化夯实组织基础。

    基层党支部是我们党的执政根基，是联系服务群众的前沿阵地，在党的建设中地位重要、作用重大。站在新的历史起点上，党支部肩负着新的时代责任和历史使命，党的发展建设面临着新的机遇和挑战，如何发挥好党支部的主体作用显得尤为重要。笔者认为，达州市推行的“党支部标准工作法”，能够让基层党支部找准工作方向、找准工作方法、找准工作重心，有利于党支部更好的发挥主体作用。

“党支部标准工作法”能够让基层党支部找准工作方向。“党支部标准工作法”注重分类定标，坚持定量与定性相结合。围绕基本的队伍标准、活动标准、阵地标准、制度标准和保障标准五个方面细化为108条党支部建设标准，能够保证基层有面积达标、配置齐全、功能完善的活动阵地，能够确保基层党支部建设一支战斗有力、形象过硬的骨干力量，能够切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，能够形成靠制度办事、按制度运行、用制度管理的良好工作格局，能够保障基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事。

“党支部标准工作法”能够让基层党支部找准工作方法。“党支部标准工作法”注重统筹兼顾，坚持达标与创先相结合执行标准。通过制定统一的督促检查标准和具体的指导标准、制发《党支部工作手册》、提供人力物力财力的保障及典型示范引领，能够有效解决基层党组织抓党建工作心中无数、推进乏力等问题。

“党支部标准工作法”能够让基层党支部找准工作重心。“党支部标准工作法”注重开门开放，坚持督查与考核相结合检验标准。通过支部书记述职、党员群众评议、上级组织考核，能够推动党支部找准差距和不足，明确努力方向和具体措施。同时，注重持续推进，坚持巩固与改进相结合提升标准。达标的基层党支部根据自身实际，适当提高标准，形成任务清单，不断巩固成果，持续争先创优。未达标的基层党支部根据查找出的问题，对照相应具体标准和上级党组织要求，形成问题清单，逐一制定整改落实措施，积极开展创争达标活动。