新晋员工应该“各司其职”还是“团结协作”

各司其职，则责任明确，有条不紊；团结协作，则众人拾柴火焰高，但是对于现实当中的行政事业单位员工，特别是新晋员工来说，事实往往并非如此，各司其职并不代表你只做你自己的工作就足够，而团结协作也并非真的有人来跟你同心共事，更多的只是推托责任而已。

年轻人在刚刚参工的时候多做事，少说话似乎已经成为现在单位的固定模式，你作为一个年轻人，你就理应承担更多的责任和更高的工作强度。这似乎是可以理解的，但是在很多时候，一方面，他们承担的工作量过大，往往需要通宵通宵熬夜来完成各个“领导”交付的任务，这当中还包括不是领导的同事。另一方面，给你这些工作的同事当中，有很多室这项工作本就该他自己完成，而他的年龄又没有大到做不了工作的地步，但是仍然要倚老卖老。在领导要求年轻同志积极配合工作之后，这些人便真的要求你“积极配合”，也全然不顾你的感受，你是否还有其他工作在身，直接上来就把工作丢给你，因为他们知道，年轻人，永远不会说不，至少，不愿意说。

那么这种情况应该从三个方面来剖析：第一，年轻人自身不要过于卑躬屈膝，要做到“高调做人，低调做事”，不要因为想到为了自身以后的发展而迁就工作当中的每一个接触到的人。也要做到“恪尽职守，有礼有节”，遇到诸如类似事件时也到与他人保持良好的关系。第二，领导们应该更细化责任分工，对每一项工作的落实人监管到位，在协调工作的同时更要看清工作的负责人，既要能够下放工作，又要能够监督和回收工作。第三，某些所谓的“老同志”在工作中也应该端正思想态度，以工作为重中之重，而不仅仅是偷奸耍滑地使自己的工作变得轻松，要知道，行政工作需要专注度和责任心，如果老同志都以这样推诿的态度面对工作，那么无法伟年轻同志立好榜样，那么干部素质就有可能青黄不接，形成不良的干部风气，影响大局。