问题干部“回炉锻造”重在“治病救人”

《人民的名义》中，达康书记办起“回炉班”，剧情引来一片叫好声。现实中，陕西再现这一场景：旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。5月3日上午，旬阳县第一期“回炉锻造班”开班，15名学员接受集中培训教育，其中包括“最差领导班子”——县国土局原党组班子7名成员。

“回炉”一词，原指金属重新熔化提炼，现也比喻人重新接受教育和培养。对“懒政干部”、“问题干部”进行“回炉锻造”，既是整治干部为官不为、为官乱为的有效举措，同时，也给一时糊涂犯错误的党员干部们提供了一次改正错误、洗心革面的重生机会。

问题干部“回炉锻造”是近年来一些地方贯彻从严管党治吏的一种有效方式。古语有云：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”针对问题干部进行“回炉锻造”，是对干部的一种帮扶和挽救。对问题干部进行“回炉锻造”，不仅能够警示大多数的干部要保持勤奋向上，服务于民的态度和工作方式，而且还能维护党政机关干部的形象，决不能让“为官不为”的干部任由地“病下去”，这是对“问题干部”管理的一种补救之策，达到对为官不为的“懒政官员”及时亮黄牌的效果，既能取得防微杜渐、治病救人的功效，又能避免对官员整体形象造成进一步的伤害。

“回炉”不是“找茬”，惩治不是目的，关键重在“惩前毖后，治病救人”。是对“问题干部”的淬火锻造，是一种负面激励的干部管理模式。一方面，对有意悔改的干部，要坚持宽严相济、惩戒并举，通过组织的“再教育”，让其在承担错误的同时，主动认错、积极改错、不再犯错；另一方面，对不知悔改的干部，要重点教育和管控，尤其对不服从组织安排的违纪干部予以顶格问责，绝不姑息手软。同时，还要加强动态追踪监督，防止“出炉”后的干部旧病重犯、治而复生。通过回炉锻造，激励干部正确履职，转变干部作风，不断提升实际工作能力和服务水平，变“为官不为”为“为官善为”，激发领导干部的新活力，更好的为民办事。

（四川剑阁  雯子）