如何斩断形式主义尾巴？

党的十八大以来，随着作风建设的深入推进，“四风”问题得到有效遏制，简朴清新的工作往来蔚然成风。但作风问题具有顽固性、反复性，在一些地方和单位，形式主义的迎来送往仍然存在，“接待就是生产力”“不把领导陪好，顶上乌纱不保”等错误认识仍有一定市场，应时时警惕、严肃纠正。(澎湃网2017年5月18日)

文中提到的形式主义的迎来送往有：拼“高大上”、做“虚无功”；大张旗鼓、铺张排场；远迎远送、“依依不舍”； 造“景”设“点”、装点门面等。其中的故事：剑阁县的大学生村官小邱，为了到新岗位“受重视、有面子”，央求所在乡镇领导等人组成“送行队伍”，将其送到邻乡上任。送行人员在回程时，就被举报到了剑阁县纪委。原本正常的“走马上任”，因为做足“长脸”的门面功夫，最终换来了“丢脸”的纪律处分。

形式主义的迎来送往，从根本上反映出一些地方、单位纪律规矩意识淡漠，党内政治生活不够严肃。如何刹住形式主义的迎来送往，迎来送往问题的根子在党内政治生活庸俗化，除病根还得从严肃党内政治生活做起。

 关键在领导。形式主义的始作俑者就是部分领导干部,反对形式主义,必须从领导干部做起,上级要为下级做出样子。一方面对自己分管的工作,对下级布置任务、检查工作,都要考虑到切实可行,坚持摒弃华而不实的东西。另一方面,对下面形式主义的东西要有所警觉,千万不能光听听汇报、看看典型,要到群众中去,作一番艰苦的实际的调查和了解,以获取真实的情况,从而不致被“形”所遮,为“表”所感。

走群众路线。形式主义者的一个共同特征,是眼睛向上。他们做样子,是给上级看的。谁搞形式主义,群众看得最清,感受最深,也最痛恨。因此,反对形式主义,必须依靠群众来进行。要把评议权真正交给群众,把领导干部的活动置于群众的监督之下,工作好坏,让群众来评判。 

监督上下功夫。对变了味儿的迎来送往现象，一定程度上和监督的“宽”和“软”分不开。因此，必须从严监督，既加强党内监督，又发挥外部监督作用，从源头上进行综合防治。从制度上加强成本核算、严格审计，严格公务接待范围、标准，形成具体的明细项目，掐住迎来送往“歪风”的经费“命门”。（曾晶洁）