领导干部需要把学习当成一种事业

事有所成，必是学有所成，学习是前进的基础、事业的基石，我们党历来都是一个重视学习、善于学习的政党，对领导干部来说，职务的提升并不意味着个人能力水平的自然提高。相反，职务越高，责任越大，学习的任务也越重。面对新形势新任务，不熟悉、不了解的东西很多，一定要正确认识自己的学识和能力，千万不可自视过高，自我满足，而要倍加谦虚，永不懈怠。

领导干部要牢记使命，爱学习。政治上的清醒和坚定，源自于理论上的清醒和坚定。当前，“两学一做”教育活动进入常态化，要把习近平总书记系列讲话当成重中之重来学习，用最新成果武装头脑，力争学多一点、学深一点、用好一点，真正学懂弄通，掌握精神实质。要自觉向书本学习理论经验，向群众学习实干经验，向同事学习实践经验，向上级学习领导经验，向典型学习先进经验，谦虚好学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生。敢于揭短亮丑，自我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精良的能人。要注意加快知识更新，加强知识储备，优化知识结构，广泛涉猎反映时代进步的经济、科技、管理知识，以及凝聚前人智慧的哲学、文学、历史、法律等知识。领导干部要充分利用各种资源，强化学习，在建设学习型政党和学习型社会中走在前列、当好表率。

领导干部要创新观念，善学习。观念的落后是最大的落后。当前加快领导干部年轻化进程，就是为了让年轻领导干部开拓创新，锐意进取。领导干部要开阔眼界，突破本部门、本系统的局限，站在大局的高度和时代的前沿，创新思维、逆向思维，自觉从不合时宜的思想中解放出来，从不合时宜的做法中解放出来。上级大支持大干、小支持小干、不支持不干，存在等靠要的思想。这些观念和现象，实际上是思想落后、不思进取的表现。领导干部要自觉抵制不良影响，克服无所谓和无所为的思想。以新的视觉认识新情况，以新的理念指导工作。观念中蕴藏着巨大的资源，谁拥有的先进观念越多，谁就赢得更大的发展先机。海宁不产毛皮却成为全国皮革之都，河北固定是传统的粮棉大县，却成为全国最大的保温材料市场。这些令人惊叹的经济奇迹，实际是意识超前所产生的巨大能量。领导干部要不断打开更多的思维之窗、智慧之窗，冲破传统思维和行为定势，善于学习和接受新东西。

领导干部要脚踏实地，能学习。学习没有一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的，解放思想与实事求是一脉相承。中青年领导干部思维独特，富有开拓创新精神，这是应该大力倡导的，但决不能摆花架子、留烂摊子，决不能只图新官上任三把火，只求轰动效应，不顾客观实际，不管实际效果，决不能没有建树先封典型，没出实效先出经验，规划订得天花乱坠，实际工作却原地踏步。坚决反对只怕上级不注意，不怕群众不满意的错误思想，金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。在工作中知实情，说实话，鼓实劲，想实招，重实干，求实效，培植典型而不刻意做秀，布置现场而不哗众取宠。在制定具体工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎扎实实做实事、办好事。布置的各项任务，要抓紧时间落实，立说立行，雷厉风行。