从“会跑会要的干部不会有市场”读出点啥？

中共上海市第十一次代表大会今天开幕。韩正同志在代表十届市委作报告时指出，今后五年，上海要建设高素质干部队伍，从严要求管理干部，真心爱护干部，探索尽责免责、创新容错机制，加大治庸治懒力度。（凤凰网2017年05月08日）

韩正指出，上海要让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，“让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”。

治党治国之要，首在选人用人。从“不跑不送，原地不动”的官场潜规则，到“会跑会要的干部不会有市场”的铿锵誓言，清晰的看到党的十八大以来，习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，正在全国各地落地生根。一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部在经济社会发展中贡献着力量。

组织部门要练就识人慧眼。选人用人，关键在党，关键在人。“选什么样的人，怎么选对人选好人”，是党的事业兴衰成败关键中的关键。新时期党管干部的原则不仅要求健全干部管理体制，还应当结合新形势下干部的特性，广泛采用先进的管理方法和手段,对干部及干部的使用从严管理和监督。要有识珠慧眼，要如伯乐相马，将“好干部”用起来。

树立实干导向。空谈误国、实干兴邦，选什么人就是风向标。那些勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，工作的出发点是为党尽责、为民造福的干部有进步机会，使那些心思都放在“搭天线”、找关系，庸政懒政，不干事的干部，不仅捞不到好处，而且受到批评和惩处，激励干部求真务实，踏实干事。

标出廉洁底线。用错一个干部，绝不是一个人的问题，它会影响一个地方的用人导向和风气，损害党的形象。清正廉洁是党的干部为官做人的第一底线。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不止则滔天”，领导干部要时刻保持警醒，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰。标出选人用人的廉洁底线，树立良好风气，促进事业发展。