让“圈子文化”止步

导语：在这个大力倡导反腐倡廉的时代，拉帮结派、搞“小圈子”的问题却尤为突出，“圈子”一词成为社会各界关注的热词之一，也充分反映出人民群众热切的反腐期盼。

现在，有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁拉拉关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。好比单位新来位同事，有的人必会旁敲侧击，东打听、西议论，看看这又是和哪位领导沾亲带故，是不是一般人，仿佛大众都明白不是“圈内”的人就难有大的发展。难道这些干部只知有门户不知有组织？亦或者是被当前的政治环境凉透了心。正是由于存在着“圈子文化”，所以有的案件“挖出一个，牵出一串”令人触目惊心，正所谓“拔出萝卜，带出泥”，其根本原因就是形成了人身依附关系。这种社会风气是长期以来形成的结果，要想纠正还需从根源上进行“洗澡”、“治病”。

在“圈子文化”下，家长制、一言堂盛行，造成有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。对党绝对忠诚是对党组织的忠诚，绝不是对哪个领导干部个人的尽忠。当前有些人在党内搞小山头、小圈子、小团伙，妄图抱大腿、培植个人势力，想“一人得道，鸡犬升天”，一旦入了帮、进了派，抱了团、成了伙，就很难保持政治上的清醒，到头来必然会落得可悲的下场，那则是投错了庙，烧错了香。