青年干部当不忘初心大胆前行

    我们青年干部肩负着国家建设、民族振兴的光荣历史使命，虽“处世不深”，但“棱角分明”，敢为人先有“闯劲”，做起事来不遵潜规则，敢于突破默契线。正是这种“眼里揉不得沙子”的办事态度，拉近了干群距离，让群众真真切切感受到青年干部为民排忧解难、为民办实事的“初心”，看到了党和国家全心全意为人民服务的行动。

    然而，不论是我们的父母，还是单位的年长同事，都常告诫我们要“慎言”“慎行”，凡事莫做“出头鸟”。当然，父母、年长同事的“告诫”并无不妥，毕竟是为了我们的长远发展考虑，不要“祸从口出”“好心办坏事”，导致过早的“夭折”。但一代人有一代人的理念，当代的青年人思想更开放、觉悟更崇高、能力更强劲、意志也更坚定，办事有想法、有主见、有创新，而这也恰与时代相呼应、与发展同频共振、与改革相应共鸣。

    也许有个别领导干部“保守主义”“经验主义”作祟，总觉得凡事还“稳”字当头，特别是在各项工作不断加大问责力度的新常态下，没必要去整出些冒风险的“新花样”。在他们眼中，年轻人一没经验、二没资历，凭啥“指手划脚”的，反正最终还是要由自己来“拍板”、做决定，权当“小打小闹”罢了，于是乎，任我们有何想法，拒不理会。长此以往，青年干部只会失望、无奈，有的会选择离开体制，也有的“浑噩度日”、不再发声，免得大家“不愉快”。或许面上一时“清静”了，却堵塞了新思想、新理念的传播通道，终归还是得不偿失。

    有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。我们青年干部应不忘踏入干部队伍时的初心，保持住“干劲”“闯劲”，做到有话“敢”说、有话“愿”说、有话“直”说，面对老、中、青三个年龄层面的不同思想，要有效地去“碰撞”、兼容并蓄，形成同频共振、和谐共鸣。我们青年干部也要找准定位，多给自己“充电”“补钙”，常关注社会、关注民生，加强学习、加强交流，固化责任、固化理念，发挥好专业优势、创新优势，多为解决“疑难杂症”动脑筋、多为实现“群众满意”想办法，展现出年轻人特有的青春和活力。当然，作为年轻人要成长少不得向前辈、长辈们求教、学习，我们青年人要能包容、理解他们的观念，取其精华、去其糟粕，让传统经验与创新理念交相辉映、融会贯通，形成改革发展的无尽生命力。

    不忘初心，保持“闯劲”，只要青年干部始终保持活力四射、干劲十足，不断凝炼出责任的担当、争先的胆识，前行的意志，我们就能看到未来的希望，更加坚定地走好伟大复兴建设之路。