尊重是做人最起码的修养

——读区委书记推荐书《知行八谈》体会之四

    作者刘士欣在《知行八谈》就处理好跟上司关系时写到：“现实中有一些人没有处理好和上司的关系，不但僵，而且对立，最后断送了自己的前程”。读着这深有同感的话语，自己年轻气盛时“顶撞”上司的一幕浮现眼前。

    那是我刚过而立之年孤高自傲的悔。时任乡党委副书记，自持舞文弄墨，心高气傲，自以为是。从县里下派来的党委书记看重我的文笔，希望我这个副手时时给他写个讲话稿，或对单位的工作多多宣传。我想乡里开会都是领导自己列几个干条条，自由发挥，不屑于写乡里一次性消费的文字，所以一直装聋作哑，置若罔闻，书记自然是如梗在咽，又不好说什么。后来或许是自以为是惯了或者根本没有想过请假就离岗了，待我返回单位时，党委书记怒气冲天，对我一顿凶狠的批评。对于他的批评，我不但没有知错认错，反而当即顶撞起来，一幅桀骜不驯的模样。

    自始至终就是我的错误。但是骨子里的反叛让我没有彻底反省。幸运的是，我这个上司不是那种狭窄、嫉妒、打击报复的人，他脾气很大，但性格豪放，为人直爽，后来不但没有因为“顶撞事件”而刁难，也没有因为没给他写过稿子而心存怨恨，反而成了我仕途的恩人。换届之际，已调回城的他，在后任的书记面前极力举荐我，才有了我后来的发展，而我跟他一起共事两年多，一直仅仅只是纯粹的工作关系，甚至没有给他足够的尊重，这是我后来一直追悔莫及、隐藏于心的愧疚。人生中很多事的幡然醒悟总是来得太晚，要经历之后才能懂得。生活中贵人无处不在，但也有斤斤计较的小人，有的人当面不说、背后耍招；有的人心胸狭窄、嫉贤妒能；有的人心直口快，内心善良。人心向善，也有人心险恶，关键时刻看人品，这也是这位书记后来我尊他为生活中的大哥的原因。

    经过多年之后的今天，读到刘书记《知行八谈》做人做事做官的感悟，别有一番感慨。作者说，和上司相处时，首先摆正自己的位置，上司就是上司，下属就对上司要有足够的尊重，维护上司的权威，尤其不能顶撞上司。作为下属，把工作做好了，上司自然会对你另眼相看，如果当上司对你有误解时，多和上司沟通交流，消除误解。比如，上司做了让你不顺心的事，你有必要根据事情的来成去脉，理解他为什么这样做，是不是冲着你，实在费解，你不妨去问一问，而不要把火憋在心里；再比如，知悉上司对自己的评价不是很高，甚至对自己有否定的评价时，不要沉不住气，甚至就此与上司闹起别扭来，以到于对立情绪长期蔓延，要知道，这种做法，于上司，于自己都不利的。可是这些醍醐灌顶的做人道理，是在我任主要领导后才感受深切。想想自己，何尝不是以坦诚之心对待每一个下属，何尝不是希望彼此有足够的尊重和真诚的情谊！又何尝不是希望自己的下属都有很好的前程呢？而他们中，或许有如我当年一样的心高气傲，我当初没有做好自己，所以时时体谅现在的下属。作者说，与上司的关系，最高境界是良师益友，可是，这不是每个人都能做到的。

    人生是一个磨砺的过程，经历是最好的老师，随着年岁的增长，才懂得更多的做人道理。在一个单位，你个人的能力再强，如果没有上司的赏识和给你平台，你或许什么也干不好，不懂得尊重他人，不懂得尊重领导，做人不知敬畏，或许你能取得一时的成功，却无法有一生的成就。