“节日”警钟长鸣折射出什么

日前，中央纪委对7起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光，强调2017年“五一”、端午将至，要进一步严明纪律，净化节日风气(人民网北京4月25日电)。

八项规定实施以来，通报案件查处情况成为了教育党员干部遵纪守法的常用手段，尤其是在节假日前，这一手段更是被发挥到了极致，大有逢节必通报、逢节必“报警”的趋势。各级纪委选择在节假日前集中拉响“警报”可谓用心良苦，其目的就是要教育提醒全体党员干部别在节日的气氛中“高兴过头”，别“一不小心”就触碰了纪律规矩的底线。

八项规定实施已快五年，为何节假日仍然是违规违纪的重灾期？归结起来，原因不外有三。

一是八项规定还未真正扎根于心。虽然八项规定早已深得民心，但在部分领导干部心里仍如水中的浮萍飘忽不定，总幻想八项规定是一阵风，吹吹就过，没有真正将八项规定作为自己的行为禁区，常常抱有侥幸心理，稍有松懈就想突破禁区。

二是惯性思维还在延续。部分领导干部总觉得节假日不吃吃喝喝、不请客送礼、不发钱发物就找不到过节的感觉，所以每次过节总有一部分领导干部要冒着违规违纪的风险为单位职工“谋福利”。这种干部貌似“一颗公心”，看似“大义凛然”，实则是打着“为大家”的旗号谋私利，企图通过违规消费来拉拢人心而已。

三是特权思想在作祟。虽然我党持续开展反对“四风”，但部分领导干部仍然没有彻底清除“四风”滋长的土壤，没有真正树立起“人民公仆”的思想观念，喜欢把群众赋予的权力当成自己的特权来炫耀，而节假日正是亲朋好友聚会的高峰，也是这类干部“显摆”权力的“良机”，所以节假日就理所当然的成了干部违纪的高峰。

正是以上原因导致了节假日期间总是一边“警钟”不断，一边违纪“频发”。要想真正遏制违规违纪，使节假日不再成为重灾期，就得从源头改起，让纪律规矩在每名干部心中深深扎根，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实做到过节平时一个样、人前人后一个样、台上台下一个样。唯有如此，才能堵住违规违纪的源头，才能让节假日的“警钟”不再响起。