浅谈如何让机关干部职工深入社区参与活动

    机关职工干部深入社区活动能起到带动、指导作用，促使社区完善组织体系，强化制度成效。同时，对于机关干部本身，参与社区活动也起到了锻炼作用，丰富自己的基层工作经验，更了解群众所需、所急，以便更好地为群众服务，完善自己的服务理念。

    一、从思想上提高，确保活动目标任务明确

    各机关党组织可以充分利用党组会议、党员活动日等活动组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观以及党的十八大以来系列理论、实践、方针、政策，用这些先进理念来指引干部职工的行动方向，每个月就深入社区开展“诚信˙守法˙感恩”活动要做具体的要求，提升干部职工为人民群众服务、感恩于群众的意识。党组织每月上交1份学习资料和参与社区活动情况统计表，并提供干部职工的学习笔记。活动结束要对干部职工参与社区活动认真总结，形成详实的总结报告报上级党组织。

    二、从管理上规范，确保活动有组织有纪律

    强化对干部职工的管理，使干部职工深入社区有序有力开展“诚信守法感恩”活动形成长效机制。一是签到制度，干部职工轮流到社区开展活动实行签到，作息时间跟正常上班时间一样，切实避免干部职工“两头溜”的现象。二是实行领导监管制度。严禁流于形式，走过场。派驻社区的干部职工必须遵守工作纪律和生活纪律。严禁迟到、早退、旷工等违纪行为；严禁公款大吃大喝。上级机关组织加大督查暗访力度，对作风不实、纪律松懈、违纪行为将加大问责力度。每季度所在党组织增派一名领导干部全面监管、指导，确保活动有实效，各党组织负责人要负责与社区衔接，统筹安排每季度活动开展的内容、方式、程序。三是规范调派人员。县级各部门（单位）在所在社区开展工作，原则上也可一个部门（单位）或者几个部门（单位）联合帮扶一个社区开展活动，每个月增派干部职工到社区参加活动天数不少于5天。派驻社区的干部职工必须是思想和业务均较过硬的同志。

    三、从形式上创新，确保活动取得实效。

    一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，要经常深入社区（村）开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索诚信守法感恩活动新方式、新亮点，狠抓工作落实;认真梳理化解在深入社区（村）工作中出现的新问题、新情况，帮助社区（村）党组织在具体的活动中解决困难和问题。二是注重人尽其才、才尽其用。最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位每个同志各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动深入社区（村）工作取得实实在在的效果。三是强化绩效管理和行政问责。将此项工作纳入各单位年度目标、绩效管理，要求干部职工讲求工作质量和效率，当天应办的事及应完成的工作任务必须当日完成，杜绝“推、拖、扯、转”等不良现象。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。四是调动积极性，完善激励机制。各党组织要健全相应的激励奖励机制，对干部职工参与社区活动主动积极，成效明显的在年度评先选优、晋升等方面给以充分考虑，并积极组织宣传稿件，大张旗鼓地宣传典型，形成单位与单位之间“比、学、赶、帮”的良好工作氛围。