第一书记要提质增效引领脱贫路

    今年是十三五规划的第二年，也是全面脱贫攻坚的关键年，致富年，为响应党中央与省委脱贫攻坚要求，让更多民众充分享有改革开放的红利，各级党委、政府集思广益，为脱贫攻坚工作做出了积极尝试与贡献。在众多做法中，为贫困村配备第一书记带领群众脱贫致富，值得肯定与推广。

    扶贫工作是一项民心工程，德政工程，更是一项智力工程。各家各户致贫原因不尽相同，但脱贫期盼大体一致。过程中，如果没有一位好的带头人为他们出谋划策，为他们奔走呼喊，那贫困户的脱贫将犹如无源之水，无本之木。

    但我们也应该看到在第一书记带领贫困户们脱贫的过程中面临的突出问题。首先，当前的乡村衰落已是城市化进程中不可逆转的趋势，在逆城市化发展过程之前，人才、资源向城市富集也是大势所趋，散布于乡村的贫困户犹如生活于贫瘠的土地上，仅仅依靠第一书记的传帮带，能为他们的脱贫做出多大的贡献还有待考证。其次，大多数第一书记出自各单位，不可否认他们都是年富力强，经验丰富，想干事，能干事之辈。但当前政府里面的工作人员大多是一毕业就进入单位机关，在社会上摸爬滚打过在进入机关的寥寥无几，他们单一的工作背景，作为第一书记被下派，能否立刻上手贫困村的脱贫攻坚工作，能否真正制定出一些行之有效的脱贫路子也需要时间去考证，需要贫困户去验证，但脱贫的时间越来越少，现在已没有机会去试错。再次，大多数第一书记没有路子只有热情，项目引不进，只能鼓励贫困户们发展农业，无非就是多种几棵果树或经济林木，养一些家禽之类的，要是高端大气一点的就是集约化发展，但在销售上面又缺乏开拓力，市场打不开，同质化竞争严重，到最后就是好心办坏事，伤害贫困户们脱贫致富的殷切期盼。

    第一书记在脱贫之路上的是是非非，我们必须有清醒的认识，坚持唯物论与辩证法相结合的方式来处理第一书记下派事项。一是审慎选派干部。要选优秀的，更要选能拉来项目的干部，一个好的项目，往往能帮助成百上千的贫困户脱贫。二是依靠农业但不局限农业。贫困户的致贫经验往往告诉我们农业脱贫难度较大，鼓励有条件的农村年轻人外出务工脱贫不失为一条良策。三是加大培训。第一书记不是天生的，他们也需要成长，只有按需设置的培训才能缩短他们的学习成本，才能减轻他们脱贫的试错成本。