以组织的“名义” 把好选人用人“两道关”

    近日，热播剧《人民的名义》落下帷幕，该剧以其反腐“尺度”之大，剧情跌宕起伏，以及老戏骨们精湛的演技而广受好评。剧中人物鲜活而纷呈复杂，故事讲述“高规格”又“接地气”，全程充满了正义与邪恶、法治与犯罪的较量，最后结局更是与党中央“猛药去疴、重典治乱”的决心和“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气相呼应，印证了党中央坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底的坚强意志，可谓催人深思、发人深省、引人共鸣。

    从另一个角度来看，该剧也着实将组织人事部门“黑”了一把，剧中“汉东省”原有的选拔任用干部多“唯上唯权唯人脉”，而少“唯贤唯能唯品行”。作为选人用人的总开关——组织部门，如何在干部选拔任用这方面真正把好关？

    严格选人用人，“黜邪崇正”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风”，组织人事部门选人用人，必须严格条件程序，严明规矩规定，鲜明用人导向，坚持德才兼备、以德为先，切实做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。以剧为鉴，切忌在干部选拔任用中“祁同伟”般“唯上”“唯亲”，坚决杜绝说情打招呼、权钱交易、利益输送等，始终防范“威逼利诱”、“糖衣炮弹”，真正选派委任“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，“让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒”，在干部队伍中营造真抓实干、清正廉洁、担当作为的清风正气。

    加强监督管理，“正本清源”。一是严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的决不轻饶，对跑官要官、买官卖官等违规违纪的决不姑息。同时，“打铁还需自身硬”，组工干部要始终坚持“讲政治、重公道”，始终保持“业务精、作风好”；二是从严管吏治吏，严肃法纪法规，挺纪在前，把“严”和“实”、“深”和“细”、“常”和“长”贯穿干部选育管用全过程，真正做到“寻觅人才求贤若渴，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，慵懒之辈去粗取精”，切实做到“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”，让“易学习”式的干部“有为者有位”，“孙连城”式的干部“无为者无位”，实实在在做好领导干部日常监督管理。（国亮）