多一些“接地气”“带露珠”的文章

所谓，文以载道，文生动，道就深刻；文能打动人心，道就能深入灵魂；文能传播到哪里，道就能在那里常驻。

组织部门的文章一定是一本正经、一板一眼的吗？看起来生人勿进、拒人千里。也只会去讲那些高高在上的大道理，讲不好那些入情入理的小道理吗？总让人觉得是些空洞说教、生硬灌输。肯定不是这样的，我们不追求这样的“高大上”。组织部门的文章有些就像是在台上宣读干部任免文件，必须是正襟危坐、不苟言笑；而有些文章就要你娓娓道来去讲故事，生动活泼、引人入胜。做好组工舆论，重在讲好组工故事。讲故事是最佳的传播方式，讲故事就是讲实事、讲道理、讲情感，以事说理、以理服人、以情感人。一个打动人心的故事，就是一次深刻的灵魂洗礼，从而达到“润物细无声”的传播效果。

一个声调组不成美妙的音乐，不同的故事也要有不同的讲法。组织部门的典型宣传要多些平民视角、百姓情怀、人之常情，突出可信、可敬、可爱、可学，引发情感共鸣，增强感染力。经验总结要突出针对性、实效性，善于用极其凝练、高度概括的话语提纲挈领，在大势上大开大合，体现规律性认识、彰显真理力量，在细微处生动出彩，把故事讲生动、把人物画鲜活。政策解读要全面精准、开诚布公、有的放矢，增强权威性，也要善于用大白话、大实话和群众语言深入浅出、解惑释疑。言论引导要善于向问题开刀、拿现象作靶，少些文件语言，少些空洞说教，多些群众听得懂、听的进的真心话，寻求“最大公约数”。

好的作品要靠好的作风文风来保证。从事组工舆论宣传的干部要发扬“安专迷”的精神，主动接地气转作风改文风，坚持用作品说话，多推出一些“接地气”“带露珠”的文章，并有意识养成有个性、有特色的语言风格，努力成为“大家”“大师”，吸引大量“粉丝”，通过高质量的作品取得最佳的宣传效果，使组织工作变得有温度、可触摸，高颜值、好气质。