建立“三项”制度 实现干部监管“全方位”

习近平总书记指出：“从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”。干部监管必须找准“症结”，对症“下药”，用制度来监管，增强工作的针对性和有效效性，为各项工作的开展提供坚强组织保证。

一、建立干部廉政培训制度。要让广大干部明“红线”，知“底线”，必须建立干部廉政培训制度，做到廉政培训定期化、常态化。让法律法规入脑入心，让广大干部做到“知法、懂法、明法，敬法、守法”。 切实增强广大干部的法纪意识和违法成本意识。

    二、建立干部述廉制度。一是建立普通干部述廉制度，将普通干部的述廉最为干部年终考核和评先评优的重要依据。二是扩大干部述廉的测评对象，按比例分层次通知服务对象参加干部述廉会议。三是建立干部述廉公示制度。将干部的述廉报告进行公示，接收人民群众的监督。