拒绝在岗干部“吃闲饭”

去年十月，中国共产党第十八届六中全会提出：“党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人”。在今年二月，我市七届人大二次会议中，市委书记王菲也强调：“要以‘开局就发力，起步就冲刺’的状态，撸起袖子加油干，加快推进081产业新城等重大项目建设，让“干”字成为今年全市各项工作的最强音，确保全年既定目标任务顺利完成。”由此可见，“实“和”干”二字是对我市全体党员干部工作的最基本要求。

然而，现在的各级各部门中，仍然有一部分党员干部由于人数偏多，年龄偏大，资历偏老，便缺乏责任意识和工作热情，在单位混日子，吃闲饭。导致一线干部事多干不完，二线干部无事可以干，针对这种现状，本人认为，可以采用以下措施，激发大家的工作热情。让每位党员干部都有事可做，“人尽其才，物尽其用”。

一是大胆放权。一线干部，特别是单位的一把手，要适度而大胆的放权，责任到人，让手下的员工都有事可做，这样一来，出现工作失误就可以追查到人，使每个人都有责任意识和危机感，如此一来，工作消极懈怠的风气将会大大改善。

二是适度换血。各主管部门的领导，要善于发现和启用有锐意进取精神的年轻干部，或进行平级调动，给单位注入新鲜的血液，对能力弱的和强的在待遇上和职务上，给予区别对待，这样一来，靠资历吃饭的党员干部就会产生危机意识，要么撸起袖子加油干，要么卷起铺盖回家吃闲饭。