“关键少数”要牢固树立清正廉洁新面貌

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》），领导干部作为“关键少数”，必须坚决落实贯彻《规定》和《办法》，淬炼党性修养，进而全面落实从严治党的要求，营造风清气正的干部环境，为坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗奠定坚实基础。

一是加强理论学习，注重党性修养。“关键少数”利用集中学习、座谈调研、参加培训和个人自学等形式，深入学习《规定》和《办法》中的具体内容，自觉将思想与行动同党中央保持保持高度一致，不断提升自我党性修养和抵制外部腐蚀的能力。结合“两学一做”活动开展，带头贯彻好、执行好、落实好中央改进工作作风，密切联系群众“八条规定”，省委“十项规定”，市委“六个带头”和县委“八个带头”的要求，为干部职工做好表率。

二是强化制度建设，树立权力藩篱。定期组织召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，保持警钟长鸣。建立健全“一把手”人财物退出机制和党务政务公开机制，落实“三同”监督机制，将决策权、执行权、监督权分离，将工作开展放在阳光下进行，形成“关键少数”不能腐、不敢腐、不会腐的勤政廉洁好风尚。

三是落实第一责任，保持清廉本色。“关键少数”必须充分履行第一责任人职责，严格执行党风廉政建设各项规定，严格落实“三公经费”管理制度，严厉查处违反规定超标准建房、违规购买经济适用房等行为，对报告主体、报告内容进行全面落实，忠于党和人民，自己接受组织的监督和管理，在阳光下履职用权。