检查基层工作要不能“纸”上谈兵

    当前，一些部门到基层调研、考评、检查之前，总会给相关的单位发一连串的检查清单，要求相关单位及时写好汇报材料，按清单要求在一、两天内整理好大量纸质资料。然后检查者下来检查工作时，基层工作人员就将资料按照检查组发的清单一项项摆出来，以供检查。然而，在检查的过程中， 若被检查单位相关资料准备得充分、翔实，即认为他们工作做得好；否则，即便被检查单位实实在在地做了某项工作，且取得了有目共睹的成效，若无文字或图片资料加以佐证，仍然得不到检查组的认可。检查者完全忽视了检查的目的，同时也忽视了基层工作的实质，更忽视了大多数基层工作者特别是村社区干部的理论功底和文化水平。

    毋庸置疑,上级部门到基层检查工作时,查看资料台账是必不可少,因为它毕竟是一个单位工作落实情况的具体反映，没有相关资料，就难以查证实际工作，也不易总结推广经验。但是，如果检查者在检查中只凭看资料台账就对一个单位工作好坏、优劣做出评判,显然是欠妥的。不但具有片面性,而且还反映出检查者思想上存在一定惰性,在工作方法上流于表面，注重形式,缺乏实事求是的工作作风，让检查调研失真失实，这不仅违背了检查调研的初衷，更容易让基层单位产生“出成绩靠总结、靠资料、靠台账”的路径依赖，使基层工作浮于表面，脱离实际，扭曲真相。

    其实，材料再扎实，经验再丰富，都是经过加工润色的“二手”资料，虽然从一定程度上能够反映被检查单位工作的开展情况，但是其真实性和准确性却有待考察。检查者要想了解下级单位的工作开展情况，取得的真实成绩，可以通过召开群众座谈会，深入田间地头、街头巷尾、生产一线等方式全方位、多角度进行检查了解。多听取群众意见，多查看实际效果，多深入进行剖析。同时，有关部门也应积极探索，逐步建立起对检查者工作质量的长效考评机制。如此，层层督促，使检查者和被检查者不断淡化“资料崇拜”情结，将实际工作做实、做细，做到令群众满意，使检查考评工作取得真正实效。