让干部“下”不能是“一锤子买卖”

新闻：中宣部25日向全社会公开宣传发布“当代愚公”黄大发的先进事迹，授予黄大发“时代楷模”荣誉称号。黄大发曾担任贵州省遵义市播州区平正仡佬族乡团结村党支部书记，20世纪60年代起，他带领200多名群众，历时30余年，靠着锄头、钢钎、铁锤和双手，硬生生在绝壁上凿出一条长9400米、地跨3个村的“生命渠”，结束了当地长期缺水的历史，使草王坝每年粮食产量从原来的6万斤增加到近百万斤，被当地群众亲切地誉为“大发渠”。(新闻来源：新华社)

点评：“当代愚公”带领干部群众努力干，“时代楷模”引领苦干实干新风尚。打赢脱贫攻坚战，实现中华民族伟大复兴，需要更多像黄大发一样的优秀党员干部，需要以不变的担当精神，务实的工作作风，撸起袖子加油干。

让“下”的干部知耻后勇

新闻：当能上能下渐成常态，许多人不禁会问：对“下”的干部，组织仅是“一下了之”“打入冷宫”放任不管吗?近年来，湖北印发多个文件，实行“定岗位职责、定帮扶教育、定考核目标、定监管责任”的“四定”管理措施，切实加强干部“下”的后续管理，让“下”的干部既受惩戒、又受鞭策、更受激励，把思想和精力凝聚到积极履职尽责上来。(新闻来源：人民日报)

点评：让干部“下”并不是“一锤子买卖”。党的各级组织要为“下”的干部负责，治病救人，通过加强教育，完善考核，激发干部履职尽责的热情。

北京高院：未休年假应获300%工资报酬

新闻：4月24日，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，明确对劳动者应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿(200%福利部分)诉请的仲裁时效期间，应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。(新闻来源：新京报)

点评：虽然休年假是劳动者的权利，法律又对未休年假应得的报酬作出了规定，但真正拿起法律武器维护自己权利的劳动者恐怕并不多。让劳动者不再“望假兴叹”，相关部门乃至单位的工会组织应该加强沟通，加大监管力度，加强法律的执行效力。

揭秘校园贷“高息放贷”内幕：以各种甜头吸引学生

新闻：自考上大学开始，肖明已经从4家校园贷平台贷款。据肖明介绍，校园贷进入大学校园时，只要通过了平台的面签，新用户就可以获得各种各样的礼品，让学生一分不花就能尝到甜头。“后来竞争日趋激烈，服务提供商的钱也烧得差不多了，才慢慢取消或降低新用户的福利，但仍然会在开学那段时间搞让利活动。”肖明说，后来，不少平台推出了免面签服务，也是从这时起，学生被盗用身份参与校园贷的报道就经常出现了。(新闻来源：法制日报)

点评：面对不良贷款平台的诱惑，贷款需求强烈而金融素养欠缺的大学生往往难以抵抗，甚至有的明知是“陷阱”也愿意跳。能把责任全推给大学生吗?在对校园贷“杂草”的铲除、为大学生提供安全可靠的贷款方面，相关部门应该下一番苦功。

2016年国内有效发明专利拥有量破百万

新闻：4月26日是第17个世界知识产权日。2016年，我国知识产权发展保持良好势头，国内有效发明专利拥有量突破100万件。国家知识产权局在25日举行的国新办发布会上表示，我国将继续推进知识产权重点领域改革，重点培育高价值核心专利和原始专利，全链条发力推动知识产权“量、质齐增”。(新闻来源：新华社)

点评：林肯曾说过，“专利制度就是给天才之火，浇上利益之油。”从某种角度来说，创新的能量与知识产权保护力度成正比，知识产权保护做得越到位，创新力量越能得到蓬勃生长。