领导干部用人究竟要不要用身边“熟人”

     最近反复题材大剧《人民的名义》大火，片中有关我们领导干部提拔用人的情节也引发社会热烈讨论，我们领导干部提拔用人该不该重用身边的“熟人”，在我们国家历来都是一个值得研究的课题。

古有任人唯亲，今有所谓“秘书帮”，老百姓对这些现象往往是深恶痛绝，认为容易形成利益团体，进而贪赃枉法、侵犯群众利益。诚然，这样的例子不是没有，前些年“周永康事件”的后续发酵就是典型的案例，但我们不能就此“一竿子打死”，能够进入领导身边工作的人必然是有能力的人，有能力的人为何不用呢？关键在于我们如何使用。

我们常常会遇到这样一个问题，组织部门用人究竟是无能的清官好，还是有能力的贪官好呢？无能的清官占着位置不干活，看着不讨嫌但不成事，吃亏的是国家；贪官好歹能做事，虽然贪了点但只要过得去就行。但明眼人很快就会发现，这是我们掉进了思维陷阱，我们忽视了一个重要问题，选择权在谁手里?要什么样的官员，自然取决于国家需要什么？当然是能干的清官，世界上并非一定要同流合污才能做成事情，很多时候的确有太多的遗憾，但最大的遗憾是你本来可以选择做一个好人。